⛏️💰 Buscadores de Oro

¡Agarra tu pico! Vamos a minar el oro ágil descubriendo nuevas oportunidades, eliminando obstáculos rocosos y aceptando esos nuggets de éxito. ¡Enriquece tu equipo con ideas que alimenten su fortuna!
30–45 min
3-10 personas
Basado en: Iniciar, Detener, Continuar
⛏️💰 Buscadores de Oro
Columnas de plantilla
⛏️ Reclamar un Nuevo Territorio

Comparte nuevas acciones en las que deberíamos profundizar para lograr mayores descubrimientos en el equipo.

Columna base: Iniciar
🛑 Evitar el Oro de los Tontos

Identifica esfuerzos improductivos o desvíos que deberíamos dejar atrás en nuestra búsqueda de valor real.

Columna base: Detener
🏆 Conservar los Nuggets de Oro

Celebra las prácticas probadas y las rutinas que continúan brindándonos éxito en los proyectos.

Columna base: Continuar
Acerca de esta plantilla

Buscadores de Oro es una retrospectiva lúdica y orientada a la acción que ayuda a los equipos a descubrir nuevas oportunidades, evitar trabajos improductivos y celebrar éxitos probados.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza esta retrospectiva cuando tu equipo necesita ideas frescas, claridad sobre lo que no está funcionando y un impulso de momentum reforzando prácticas exitosas. Es ideal para proyectos que buscan innovación o recalibrar el enfoque después de una iteración desafiante.

Cómo facilitar
1

Da la bienvenida al equipo e introduce el tema de Buscadores de Oro para establecer un tono positivo y explorador

2

Revisa el propósito de cada columna para asegurar que todos tengan claro dónde capturar sus pensamientos

3

Da a los miembros del equipo 5–7 minutos para añadir notas adhesivas digitales en cada columna: nuevas oportunidades a perseguir, hábitos improductivos a eliminar y éxitos para seguir construyendo

4

Invita a los participantes a agrupar notas relacionadas para identificar patrones y temas comunes

5

Facilita una discusión sobre cada columna, animando a los compañeros de equipo a compartir perspectivas y elaborar sobre los puntos clave

6

Prioriza acciones de la columna 'Reclamar un Nuevo Territorio' y determina los próximos pasos como equipo

7

Concluye reconociendo los éxitos resaltados en 'Conservar los Nuggets de Oro' y confirmando la responsabilidad de las acciones

Consejos profesionales

Refuerza la metáfora lúdica de la minería para mantener la energía alta y el compromiso fuerte

Fomenta ejemplos específicos en lugar de declaraciones generales para obtener ideas más accionables

Revisar elementos de acción pasados para celebrar victorias y rendición de cuentas

Invita directamente a los miembros del equipo menos participativos para asegurarte de que todas las voces sean escuchadas

Selecciona una o dos mejores oportunidades para enfocarse, en lugar de comprometerse en exceso

Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si los miembros del equipo tienen dificultades para proponer 'nuevos territorios' u oportunidades?

Proporciona preguntas de estímulo sobre puntos de dolor, listas de deseos o sorpresas recientes para inspirar ideas. Es útil revisar los desafíos recientes para obtener inspiración.

¿Cómo evitamos que se repitan los mismos elementos de 'oro de los tontos' en cada retrospectiva?

Revisa notas anteriores y discute por qué los elementos reaparecen; esto podría indicar una necesidad de análisis de causas raíz o un nuevo enfoque para abordar problemas persistentes.

¿Cómo podemos mantener la discusión en foco con un tema tan creativo?

El facilitador debe usar la metáfora para enfocar la conversación, pero ser consciente de llevar las discusiones de vuelta a acciones específicas del equipo y al contexto del proyecto.

¿Cuál es la mejor manera de celebrar los nuggets de oro?

Anima a los miembros del equipo a reconocer las contribuciones de sus colegas y considera otorgar pequeñas recompensas virtuales o reconocimientos públicos para reforzar prácticas positivas.

A primera vista
  • Duración

    30–45 min

  • Tamaño del equipo

    3-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Iniciar, Detener, Continuar

Etiquetas
orientado a la acción
celebración del equipo
reflexión
mejora continua
compatible con trabajo remoto
compromiso
¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva