⛏️💰 Buscadores de Oro
¡Agarra tu pico! Vamos a minar el oro ágil descubriendo nuevas oportunidades, eliminando obstáculos rocosos y aceptando esos nuggets de éxito. ¡Enriquece tu equipo con ideas que alimenten su fortuna!
Columnas de plantilla
⛏️ Reclamar un Nuevo Territorio
Comparte nuevas acciones en las que deberíamos profundizar para lograr mayores descubrimientos en el equipo.
Columna base: Iniciar🛑 Evitar el Oro de los Tontos
Identifica esfuerzos improductivos o desvíos que deberíamos dejar atrás en nuestra búsqueda de valor real.
Columna base: Detener🏆 Conservar los Nuggets de Oro
Celebra las prácticas probadas y las rutinas que continúan brindándonos éxito en los proyectos.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Buscadores de Oro es una retrospectiva lúdica y orientada a la acción que ayuda a los equipos a descubrir nuevas oportunidades, evitar trabajos improductivos y celebrar éxitos probados.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva cuando tu equipo necesita ideas frescas, claridad sobre lo que no está funcionando y un impulso de momentum reforzando prácticas exitosas. Es ideal para proyectos que buscan innovación o recalibrar el enfoque después de una iteración desafiante.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo e introduce el tema de Buscadores de Oro para establecer un tono positivo y explorador
Revisa el propósito de cada columna para asegurar que todos tengan claro dónde capturar sus pensamientos
Da a los miembros del equipo 5–7 minutos para añadir notas adhesivas digitales en cada columna: nuevas oportunidades a perseguir, hábitos improductivos a eliminar y éxitos para seguir construyendo
Invita a los participantes a agrupar notas relacionadas para identificar patrones y temas comunes
Facilita una discusión sobre cada columna, animando a los compañeros de equipo a compartir perspectivas y elaborar sobre los puntos clave
Prioriza acciones de la columna 'Reclamar un Nuevo Territorio' y determina los próximos pasos como equipo
Concluye reconociendo los éxitos resaltados en 'Conservar los Nuggets de Oro' y confirmando la responsabilidad de las acciones
Consejos profesionales
Refuerza la metáfora lúdica de la minería para mantener la energía alta y el compromiso fuerte
Fomenta ejemplos específicos en lugar de declaraciones generales para obtener ideas más accionables
Revisar elementos de acción pasados para celebrar victorias y rendición de cuentas
Invita directamente a los miembros del equipo menos participativos para asegurarte de que todas las voces sean escuchadas
Selecciona una o dos mejores oportunidades para enfocarse, en lugar de comprometerse en exceso
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si los miembros del equipo tienen dificultades para proponer 'nuevos territorios' u oportunidades?
Proporciona preguntas de estímulo sobre puntos de dolor, listas de deseos o sorpresas recientes para inspirar ideas. Es útil revisar los desafíos recientes para obtener inspiración.
¿Cómo evitamos que se repitan los mismos elementos de 'oro de los tontos' en cada retrospectiva?
Revisa notas anteriores y discute por qué los elementos reaparecen; esto podría indicar una necesidad de análisis de causas raíz o un nuevo enfoque para abordar problemas persistentes.
¿Cómo podemos mantener la discusión en foco con un tema tan creativo?
El facilitador debe usar la metáfora para enfocar la conversación, pero ser consciente de llevar las discusiones de vuelta a acciones específicas del equipo y al contexto del proyecto.
¿Cuál es la mejor manera de celebrar los nuggets de oro?
Anima a los miembros del equipo a reconocer las contribuciones de sus colegas y considera otorgar pequeñas recompensas virtuales o reconocimientos públicos para reforzar prácticas positivas.
A primera vista
- Duración
30–45 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva