👹🔮 Reunión de Duendes
¡Adéntrate en el travieso reino de los duendes! Desenterraremos tesoros (logros), esquivaremos maldiciones (problemas) y dominaremos el caos (frustraciones) para mejorar juntos el sprint. ¡Convirtamos la constancia de los duendes en oro para el equipo!
Columnas de plantilla
💎 Oro de Duende
Comparte los logros del tamaño de un duende y los momentos brillantes de éxito de nuestro sprint.
Columna base: Alegre🕳️ Sombras de la Cueva
Revela lo que dificultó la vida de duende: trampas ocultas o problemas sombríos que nos afectaron.
Columna base: Triste🔥 Trampas del Embaucador
Libera la furia del duende señalando lo que nos enfureció o causó frustración en este sprint.
Columna base: EnojadoAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Reunión de Duendes ayuda a los equipos a reflexionar de manera lúdica sobre el trabajo reciente celebrando logros, abordando desafíos y expresando frustraciones, todo tematizado para fomentar el compromiso y la honestidad.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato al final de un sprint o hito para fomentar una retroalimentación sincera, animar la discusión y abordar tanto las victorias del equipo como los puntos problemáticos.
Cómo facilitar
Introduce el tema de la Reunión de Duendes y explica cada columna para generar emoción y seguridad psicológica.
Pide a los miembros del equipo que pasen unos minutos individualmente agregando elementos a las columnas de Oro de Duende, Sombras de la Cueva y Trampas del Embaucador.
Invita a los participantes a leer o ampliar sus contribuciones, asegurándote de que todos tengan la oportunidad de explicar sus perspectivas o historias.
Agrupa elementos similares en cada columna para identificar patrones, puntos problemáticos recurrentes o celebraciones superpuestas.
Guía una discusión en el equipo sobre las observaciones clave, centrándote en cómo convertir las sombras de la cueva y las trampas del embaucador en cambios accionables mientras amplificas lo que llevó a los momentos de oro de duende.
Decide colaborativamente las siguientes acciones o experimentos para que el próximo sprint sea menos caótico y más gratificante, asignando responsables si es necesario.
Concluye reconociendo la honestidad y creatividad, y comparte agradecimientos para cerrar la sesión con una nota positiva.
Consejos profesionales
Aprovecha el tema de los duendes con un lenguaje lúdico o fondos temáticos para ayudar al equipo a sentirse más abiertos y comprometidos.
Fomenta entradas concisas para mantener la discusión en movimiento y cubrir todos los temas clave.
Cuando resaltes frustraciones, cambia de quejas a resolución conjunta de problemas para evitar que surja una espiral de negatividad.
Si la participación parece baja, sugiere que todos agreguen al menos un elemento en cada columna para asegurar un aporte equilibrado.
Preguntas frecuentes
¿Qué hago si el tema de los duendes parece demasiado fantasioso para mi equipo?
Ajusta el lenguaje para que se adapte a la cultura de tu equipo. El formato central es sólido incluso con un tono neutral.
¿Cómo manejamos las fuertes frustraciones en la columna de las Trampas del Embaucador?
Reconoce las emociones y luego guía al equipo hacia un diálogo constructivo y soluciones conjuntas para evitar señalar con el dedo.
¿Qué hago si la conversación se estanca en la negatividad?
Equilibra la discusión celebrando el Oro de Duende y pregunta al equipo cómo las frustraciones pueden llevar a mejoras.
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A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Alegre, Triste, Enojado
Etiquetas
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