🦃🍁 Gala del Pavo
Reúnanse alrededor de la mesa de Acción de Gracias para celebrar nuestro sprint, compartiendo los platos del éxito, las sobras de los desafíos y las recetas para el crecimiento futuro.
Columnas de plantilla
🚀🦃 Iniciar el Banquete
Identifica nuevas iniciativas para arrancar nuestro sprint, como recetas frescas para el éxito.
Columna base: Start✋🍗 Pausar el Picoteo
Destaca las prácticas que deberíamos detener para evitar sobrecargar nuestro flujo de trabajo.
Columna base: Stop🔄🥧 Mantener la Cosecha
Refuerza los hábitos que están dando una cosecha abundante en el sprint.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
Una retrospectiva de sprint temática de Acción de Gracias que celebra los logros, descarta prácticas obsoletas y refuerza hábitos productivos.
Cuándo usar esta plantilla
Úsala cuando el equipo quiera una revisión festiva y centrada en la gratitud que equilibre la celebración con la mejora accionable.
Cómo facilitar
Comienza dando la bienvenida al equipo, poniendo una breve melodía de Acción de Gracias e invitando a cada miembro a compartir algo por lo que esté agradecido del sprint.
Abre la columna Iniciar el Banquete y pide a los participantes que sugieran nuevas iniciativas o ideas que quieran comenzar, escribiendo cada una en una nota adhesiva virtual.
Pasa a la columna Pausar el Picoteo, animando al grupo a identificar prácticas que los hayan ralentizado o generado desperdicio, y registra cada una como un elemento a detener.
Luego explora la columna Mantener la Cosecha, haciendo que el equipo destaque hábitos o procesos que aportaron valor y que deberían continuar.
Facilita una ronda rápida de votación usando reacciones o dot voting para priorizar los dos elementos principales de cada columna.
Concluye convirtiendo los elementos principales en acciones concretas con responsables y fechas límite, y cierra con un brindis virtual.
Consejos profesionales
Anima a los participantes a usar emojis temáticos de Acción de Gracias en sus notas adhesivas para mantener un ambiente ligero y ameno.
Limita el tiempo de discusión por elemento a dos minutos para mantener la energía de la sesión.
Si el equipo es grande, divídelo en grupos pequeños para cada columna y luego reúnan los hallazgos.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo se queda sin ideas para nuevas iniciativas?
Anímales preguntando qué oportunidades vieron durante el sprint o qué sugiere la retroalimentación de los clientes, y recuérdales que incluso los pequeños experimentos cuentan.
¿Cómo evitar que la celebración se convierta en una sesión de quejas?
Establece un límite de tiempo claro para cada columna y recuerda al grupo que el objetivo es la mejora constructiva, no buscar culpables.
¿Este formato funciona para un sprint que no cumplió sus objetivos?
Sí, el enfoque de Acción de Gracias se centra en la gratitud y el aprendizaje; usa la columna Pausar el Picoteo para identificar bloqueadores y la columna Mantener la Cosecha para reforzar lo que sí funcionó.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva