🌱 Retro del Crecimiento en el Jardín

¡Bienvenido a nuestro jardín ágil! Vamos a eliminar los obstáculos, plantar nuevas ideas, fomentar hábitos saludables y cultivar mejoras para futuros sprints. ¿Listos para crecer juntos?
45–60 min
4-12 personas
Basado en: Descartar, Agregar, Conservar, Mejorar
🌱 Retro del Crecimiento en el Jardín
Columnas de plantilla
🌾 Arrancar las Malezas

Identificar qué ha obstaculizado el crecimiento de nuestro proyecto y debe ser eliminado.

Columna base: Descartar
🌻 Plantar Nuevas Semillas

Sugerir ideas o prácticas frescas para ayudar a que nuestro proyecto prospere.

Columna base: Agregar
🌳 Apreciar los Éxitos

Celebrar lo que está funcionando en nuestro proceso y debe mantenerse.

Columna base: Conservar
🌦️ Fertilizar para el Crecimiento

Detectar áreas donde un poco de atención puede ayudarnos a mejorar en el próximo sprint.

Columna base: Mejorar
Acerca de esta plantilla

El Retro del Crecimiento en el Jardín utiliza una metáfora de jardinería para ayudar a los equipos a reflexionar sobre los obstáculos, celebrar los éxitos, plantar nuevas ideas y nutrir mejoras para sprints más saludables.

Cuándo usar esta plantilla

Usa este template cuando tu equipo necesite una nueva perspectiva para identificar bloqueos, reforzar procesos positivos y generar mejoras accionables, especialmente durante periodos de cambio o después de sprints desafiantes.

Cómo facilitar
1

Establece el contexto explicando el tema de jardinería y describiendo la metáfora de cada columna para fomentar la participación.

2

Invita a cada miembro del equipo a añadir tarjetas a las columnas correspondientes: Arrancar las Malezas para los bloqueos, Plantar Nuevas Semillas para las nuevas ideas, Apreciar los Éxitos para los logros y Fertilizar para el Crecimiento para áreas que necesitan atención.

3

Dale a todos un momento de tranquilidad para revisar y agrupar tarjetas similares en cada columna de manera colaborativa.

4

Dirige una discusión recorriendo cada columna: aborda primero los bloqueos, luego celebra los éxitos, discute nuevas ideas y cierra con oportunidades de crecimiento.

5

Anima al equipo a identificar acciones para cada bloqueo importante y área de crecimiento, asignando responsables claros cuando sea posible.

6

Termina con una rápida reflexión sobre el proceso de la retrospectiva y recoge comentarios para mejorar continuamente futuras sesiones.

Consejos profesionales

Aprovecha la metáfora de jardinería para estimular la creatividad y abrir la discusión; pide a los miembros del equipo que den ejemplos que se ajusten al tema.

Anima a las voces más silenciosas invitando a todos a compartir primero en las columnas más pequeñas, generando confianza antes de discusiones más extensas.

Mantén el impulso distribuyendo el tiempo entre cada sección, asegurando que cada columna reciba atención sin sentirse apresurada.

Revisa las acciones anteriores al inicio para conectar el crecimiento pasado con las reflexiones actuales.

Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si nuestro equipo tiene dificultades para generar ideas para la columna 'Plantar Nuevas Semillas'?

Provoca con desafíos recientes o aspiraciones, y pide a los miembros del equipo que piensen en pequeños experimentos, no solo en cambios importantes. Las ideas creativas, incluso lúdicas, suelen generar discusiones valiosas.

¿Cómo evitamos pasar demasiado tiempo en una columna?

Establece límites claros de tiempo para cada columna y mueve al grupo amablemente si la discusión se estanca o se vuelve repetitiva. Considera usar un temporizador visible para todos.

¿Cómo puedes asegurar que surjan elementos accionables de esta retrospectiva?

Resume cada punto de discusión con una acción concreta, quién la asume y un cronograma. Registra las acciones de forma colaborativa en tu herramienta de seguimiento o tablero del equipo.

¿Es este template adecuado para equipos operativos o que no hacen sprints?

Sí, las metáforas de jardinería pueden adaptarse a cualquier equipo que necesite crecimiento y reflexión, no solo a equipos scrum.

A primera vista
  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    4 columnas

  • Formato base

    Descartar, Agregar, Conservar, Mejorar

Etiquetas
creativo
salud del equipo
mejora continua
compromiso
orientado a la acción
diversión
crecimiento
¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva