🌱 Reunión de Crecimiento del Jardín

¡Bienvenidos a nuestro jardín virtual! Así como los buenos jardineros cuidan sus parcelas, nurtimos nuestro proyecto reflexionando sobre lo que floreció, lo que se marchitó y las plagas que necesitan atención. ¡Cultivemos mejoras como equipo!
45–60 min
4-10 personas
Basado en: Feliz, Triste, Enojado
🌱 Reunión de Crecimiento del Jardín

Columnas de plantilla

🌻 Victorias en Flor

Celebra las brillantes flores e ideas florecientes que hicieron prosperar nuestro proyecto.

Columna base: Feliz
🥀 Hojas Marchitas

Comparte los momentos decepcionantes o decaídos que podrían beneficiarse de más luz solar y atención.

Columna base: Triste
🐛 Hierbas Molestas

Señala los errores frustrantes o bloqueadores que causaron frustración y retrasaron el progreso.

Columna base: Enojado

Acerca de esta plantilla

La retrospectiva de la Reunión de Crecimiento del Jardín ayuda a los equipos a reflexionar sobre el progreso del proyecto celebrando éxitos, reconociendo decepciones e identificando bloqueadores persistentes para fomentar una mejora continua.

Cuándo usar esta plantilla

Este formato es más efectivo al final de una fase clave del proyecto, liberación o después de un ciclo de sprint donde el equipo necesita una mezcla equilibrada de celebración y análisis constructivo.

Cómo facilitar

1

Da la bienvenida al equipo y establece el tono compartiendo la temática inspirada en el jardín

2

Explica brevemente el significado de cada columna del jardín y fomenta las metáforas de jardín para una mentalidad creativa

3

Invita a todos a agregar notas a las columnas de Victorias en Flor, Hojas Marchitas y Hierbas Molestas en silencio

4

Pide al equipo que lea el tablero, agrupando elementos similares y aclarando cualquier punto según sea necesario

5

Facilita una discusión en equipo: celebra los éxitos, explora las causas raíz de las decepciones y profundiza en las 'hierbas' para descubrir bloqueadores

6

Prioriza los problemas más urgentes o bloqueadores repetidos para la acción

7

Desarrolla experimentos de mejora concretos o próximos pasos como grupo, asignando responsables si es posible

8

Cierra invitando a reflexionar sobre el proceso y comprometiéndose a cuidar el jardín del proyecto para el próximo ciclo

Consejos profesionales

Usa un lenguaje lúdico relacionado con el jardín durante la facilitación para mantener alta la participación

Anima incluso a los miembros del equipo más callados a contribuir en silencio antes de que comience la discusión para una participación más amplia

Cambia el orden de las discusiones ocasionalmente, comenzando con las 'hierbas' si el equipo suele evitar los temas difíciles

Da seguimiento a los elementos de acción de 'plagas' anteriores en la próxima retro para demostrar responsabilidad y progreso

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si el equipo se enfoca solo en los problemas y omite celebrar los éxitos?

Comienza explícitamente solicitando éxitos y compartiendo algunos tú mismo para establecer el tono. Recuerda al equipo que el equilibrio conduce al crecimiento.

¿Cómo manejamos las 'hierbas' recurrentes que no se resuelven?

Destaca los bloqueadores repetidos e involucra al equipo en el análisis de causa raíz. Asigna responsables específicos y da seguimiento al progreso en retrospectivas posteriores.

¿Qué pasa si los miembros del equipo tienen dificultades para usar las metáforas del jardín?

Ofrece ejemplos rápidos para cada columna, pero tranquiliza al equipo de que el lenguaje literal también está bien: la creatividad se fomenta, no es obligatoria.

¿Es este formato adecuado para equipos recién formados?

Sí. El tema lúdico ayuda a construir seguridad psicológica y fomenta comentarios honestos de una manera no amenazante.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Feliz, Triste, Enojado

Etiquetas

salud del equipo
mejora continua
reflexión
creativo
compromiso
orientado a la acción

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