🔭🌌 Descubrimientos Galácticos
¡Astrónomos reúnanse! Vamos a explorar nuestro sprint como exploradores cósmicos, mapeando constelaciones de trabajo en equipo y enfrentándonos a agujeros negros de contratiempos. Reflexionemos sobre nuestro viaje entre las estrellas para mejorar nuestra órbita ágil la próxima vez.
Columnas de plantilla
🌟 Estrellas Brillantes
Comparte los momentos estelares y logros que iluminaron nuestro universo de proyecto.
Columna base: Qué salió bien🕳️ Agujeros Negros
Discute los obstáculos o contratiempos que nos desviaron de curso en nuestra galaxia ágil.
Columna base: Qué salió mal🚀 Nuevas Órbitas
Sugiere ajustes cósmicos e ideas brillantes para sprints más fluidos y exitosos en el futuro.
Columna base: Qué queremos mejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Descubrimientos Galácticos invita a tu equipo a reflexionar sobre sprints recientes como exploradores cósmicos—celebrando éxitos, identificando desafíos y trazando direcciones audaces y nuevas para la mejora.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato cuando quieras fomentar el pensamiento creativo y aumentar la participación—especialmente después de un sprint con victorias notables y contratiempos difíciles, o cuando la energía del equipo se sienta baja.
Cómo facilitar
Abre con una breve introducción, invitando al equipo a adoptar la mentalidad de exploradores cósmicos reflexionando sobre su último viaje.
Configura la escena con las tres columnas: Estrellas Brillantes, Agujeros Negros y Nuevas Órbitas. Explica lo que representa cada una utilizando las descripciones proporcionadas.
Indica a los miembros del equipo que individualmente agreguen notas a cada columna, compartiendo logros, obstáculos e ideas de mejora del último sprint.
Invita a los miembros del equipo a revisar y agrupar notas similares, discutiendo los patrones que surgen en cada sección.
Facilita una discusión grupal para resaltar los momentos brillantes más críticos, desentrañar los desafiantes agujeros negros y generar ideas para pasos siguientes accionables en Nuevas Órbitas.
Prioriza las ideas de mejora juntos, acordando 1–2 acciones concretas para implementar en el próximo sprint.
Cierra con una breve reflexión sobre la sesión, preguntando al equipo cómo la temática galáctica ayudó o cambió su perspectiva.
Consejos profesionales
Anima a contar historias para hacer que las Estrellas Brillantes sean más memorables y para energizar el compromiso del grupo.
Usa fondos visuales o rompehielos con temática espacial para sumergir a los participantes en el tema cósmico.
Para los Agujeros Negros, invita suavemente a los miembros más callados a compartir; a veces los mejores aportes vienen de lugares inesperados.
Aboga por acciones concisas y tangibles en Nuevas Órbitas, evitando cambios vagos o astronómicos.
Verifica a mitad del camino para asegurar que todas las voces sean escuchadas—los equipos estelares incluyen a todos los exploradores.
Preguntas frecuentes
¿Puede funcionar este modelo para equipos más callados o menos expresivos?
Sí—comenzar con la toma de notas privada da a todos la oportunidad de contribuir antes de discutir en grupo, lo que puede ayudar a los miembros introvertidos a compartir sus perspectivas.
¿Qué pasa si nuestra columna de 'Estrellas Brillantes' parece vacía?
Pausa y anima al equipo a reflexionar sobre pequeñas victorias así como sobre grandes logros. A veces el progreso más importante puede pasarse por alto en el trabajo diario.
¿Cómo evitamos que 'Nuevas Órbitas' se convierta en una lista de deseos?
Guía al equipo a sugerir mejoras realistas y accionables. Cierra priorizando solo un par de experimentos o cambios para el próximo sprint.
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A primera vista
- Duración
40–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Qué salió bien, Qué salió mal, Qué queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
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