🌳🧭 Exploradores del Bosque
¡Adéntrate en la selva ágil! Como Exploradores del Bosque, descubriremos senderos ocultos (nuevos comienzos), limpiaremos troncos caídos (bloqueadores a detener) y cuidaremos los árboles altos (éxitos en curso). ¡Abramos un mejor camino para nuestro viaje futuro!
Columnas de plantilla
🌱 Nuevos Senderos por Explorar
Sugiere nuevas áreas, prácticas o experimentos que deberíamos emprender como equipo.
Columna base: Iniciar🪓 Troncos Caídos por Limpiar
Identifica obstáculos, hábitos o procesos que deberíamos detener para mantener nuestro camino despejado.
Columna base: Detener🌲 Árboles Altos para Cuidar
Celebra iniciativas y comportamientos del equipo que están prosperando y que deberían seguir creciendo.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Exploradores del Bosque invita a los equipos a reflexionar sobre nuevas ideas, despejar obstáculos y celebrar logros continuos inspirándose en la exploración de un bosque. Este formato atractivo ayuda a los equipos a descubrir oportunidades de crecimiento, eliminar bloqueadores y reconocer fortalezas colectivas para una mejora continua.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza Exploradores del Bosque cuando tu equipo necesite perspectivas frescas después de un sprint, una fase de proyecto o cuando experimenten cambios. Es efectivo para energizar a los equipos y alinearse en los siguientes pasos claros.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo, presenta el tema de Exploradores del Bosque y describe cada columna: nuevos senderos para las innovaciones, troncos caídos para los bloqueadores y árboles altos para los éxitos.
Establece el contexto con una pequeña actividad de rompimiento de hielo, invitando a todos a compartir un reciente momento de 'explorador' en su trabajo.
Asigna tiempo en silencio para que los miembros del equipo añadan notas a cada columna en Kollabe, centrándose primero en los nuevos senderos, luego en los troncos caídos y finalmente en los árboles altos.
Facilita el compartir: invita a los participantes a explicar sus notas y agrupa elementos similares para identificar temas.
Guía la discusión sobre acciones para nuevos senderos (qué probar a continuación), soluciones para limpiar troncos caídos y maneras de cuidar o replicar árboles altos.
Prioriza dos o tres acciones como grupo, asignando responsables y estableciendo seguimientos.
Cierra con gratitud—pide a cada miembro del equipo que destaque un 'árbol alto' o un aspecto positivo de la sesión para terminar en una nota alta.
Consejos profesionales
Enmarca esta sesión como un viaje positivo—enfoca en el descubrimiento más que solo en los problemas.
Fomenta la participación de los miembros más silenciosos del equipo haciendo preguntas directas pero abiertas sobre los nuevos senderos que les gustaría explorar.
Integra elementos visuales como una imagen de fondo de un bosque o sonidos naturales ambientales para aumentar el compromiso en línea.
Comparte las notas y acciones recopiladas después del retro para que las mejoras y celebraciones sean visibles y accionables.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo fomentar sugerencias creativas para 'Nuevos Senderos por Explorar'?
Incentiva al equipo con escenarios de '¿qué pasaría si?' y asegura a todos que las ideas experimentales son bienvenidas, incluso si no han sido probadas.
¿Qué hacer si los mismos bloqueadores ('Troncos Caídos') aparecen en cada retro?
Aborda directamente los elementos recurrentes en la planificación de acciones—considera un análisis de causa raíz para impulsar cambios reales.
¿Cómo puedo mantener la sesión a tiempo?
Establece límites de tiempo claros para cada paso, utiliza un temporizador visible y avanza suavemente la conversación si los participantes se quedan en un solo tema.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
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