Una retrospectiva de sprint con temática espacial que celebra nuevas iniciativas, detiene prácticas que ralentizan y sostiene hábitos de alto rendimiento para mantener la velocidad del equipo en curso.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando el equipo necesite una revisión clara y orientada al futuro que equilibre la celebración con acciones correctivas, especialmente después de varios sprints con resultados mixtos.

Cómo facilitar

Comienza recordando al equipo la temática galáctica y el objetivo de alinear la velocidad del sprint con nuestra misión.

Pide a los participantes que escriban en silencio elementos para Encendido de Motores, Apagado de Motores y Piloto Automático en notas adhesivas virtuales.

Recoge las notas en las tres columnas y luego invita a breves explicaciones para cada entrada.

Facilita una discusión para priorizar los elementos más impactantes de cada columna y decidir acciones concretas.

Asigna responsables y fechas límite para cada acción, y regístralas en un rastreador compartido.

Cierra la sesión pidiendo a cada persona que comparta un compromiso personal para mantener el impulso.

Consejos profesionales

Utiliza emojis relacionados con el espacio en el tablero virtual para reforzar la temática y aumentar la participación.

Limita a tres elementos por columna por participante para mantener el enfoque de la discusión.

Agrupa elementos similares antes de la discusión para evitar duplicidades.

Asigna un temporizador para cada columna y así mantener el ritmo.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si el equipo se queda sin tiempo para discutir todos los elementos?

Prioriza los dos elementos principales de cada columna y deja el resto para una sesión de seguimiento o agrégalos al backlog para revisarlos más adelante.

¿Cómo manejamos voces dominantes que acaparan la discusión?

Utiliza una ronda de intervenciones o tiempos asignados para hablar, y considera la votación silenciosa sobre las acciones para asegurar una participación equitativa.

¿Se puede usar este formato con un equipo no técnico?

Sí, la metáfora funciona para cualquier grupo enfocado en la mejora de procesos; solo adapta el lenguaje al contexto del equipo.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Start, Stop, Continue

Etiquetas

salud del equipo

orientado a la acción

celebración

mejora de procesos

apto para remoto

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva