Una retrospectiva lúdica al estilo empezar‑detener‑continuar que utiliza la temática de la pesca para descubrir ideas frescas, dejar hábitos improductivos y mantener las prácticas exitosas.

Cuándo usar esta plantilla

Ideal cuando el equipo necesita una revisión clara y orientada a la acción, y quiere dinamizar la discusión con una metáfora sencilla. Funciona bien después de un sprint o una fase de proyecto para redefinir prioridades.

Cómo facilitar

Comienza con un breve calentamiento, recordando al equipo la metáfora de la pesca y el objetivo de la sesión.

Pide a los participantes que añadan notas adhesivas virtuales en cada columna: Lanzar Nuevas Líneas, Recoger Malos Anzuelos, Mantener la Captura Fresca.

Agrupa notas similares, fomentando una breve discusión para aclarar cada sugerencia.

Vota por los elementos más impactantes de cada columna usando votación por puntos o reacciones con emojis.

Resume los elementos más votados, asigna responsables para las acciones de seguimiento y cierra con una rápida reflexión sobre la sesión.

Consejos profesionales

Anima a los participantes a pensar en acciones concretas en lugar de ideas abstractas para que los resultados sean aplicables.

Utiliza un temporizador para cada fase y así mantener el ritmo y respetar el tiempo asignado.

Después de la sesión, registra las acciones acordadas en un tablero compartido y revisa el avance en la siguiente retrospectiva.

Preguntas frecuentes

¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para generar ideas en la columna 'Lanzar Nuevas Líneas'?

Haz preguntas específicas como '¿Qué podríamos probar para mejorar nuestro flujo de trabajo?' o comparte observaciones recientes para estimular el pensamiento.

¿Cómo manejar voces dominantes durante la discusión?

Establece la regla de que cada persona hable un máximo de un minuto por elemento y utiliza la función de levantar la mano virtual para gestionar los turnos.

¿Se puede usar este formato para proyectos largos con muchos interesados?

Sí, pero considera dividir la sesión en dos partes: una para ideas internas del equipo y otra para aportes interfuncionales, para mantener el enfoque.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Start, Stop, Continue

Etiquetas

empezar‑detener‑continuar

salud del equipo

orientado a la acción

apto para remoto

mejora de procesos

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva