🎆 Espectáculo de Fuegos Artificiales
¡Vamos a iluminar nuestro sprint como un deslumbrante espectáculo de fuegos artificiales! Reflejemos sobre lo que ha encendido, estallado y mantenido el impulso, para que nuestro trabajo en equipo estalle con color y brillo cada vez.
Columnas de plantilla
✨ Lanzar Cohetes Nuevos
Comparte prácticas innovadoras o ideas que creas que debemos encender en nuestro proceso.
Columna base: Comenzar💥 Apagar los Chascos
Identifica acciones o hábitos que se han desinflado y deberían detenerse para evitar futuros errores.
Columna base: Detener🎇 Mantener el Gran Final
Destaca esfuerzos continuos que iluminan consistentemente nuestro proyecto y que deberían continuar brillando.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
El retrospectivo Espectáculo de Fuegos Artificiales ayuda a los equipos a celebrar éxitos, abordar lo que no funciona y generar nuevas ideas, usando la metáfora de un espectáculo de fuegos artificiales para inspirar positividad y acción.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato al final de un sprint o hito cuando el equipo necesite una explosión de creatividad, reconocimiento que eleva la moral o nuevas ideas para mantener el alto impulso.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo e introduce el tema del Espectáculo de Fuegos Artificiales, explicando el enfoque de cada columna: nuevos destellos, chascos para apagar y esfuerzos que deben seguir brillando.
Establece un tono positivo con una pequeña actividad de introducción donde todos compartan un reciente logro del equipo o una victoria personal.
Da tiempo a los miembros del equipo para que silenciosamente añadan notas a cada columna, animándolos a pensar en todos los aspectos, grandes o pequeños, que encajen en las categorías de destello, chasco y final.
Invita a los participantes a revisar todas las notas, agrupando ideas similares y aclarando donde sea necesario.
Facilita una discusión sobre cada columna, comenzando con nuevos destellos, luego apagando los chascos, y terminando con el gran final, asegurándote de que cada participante tenga la oportunidad de compartir.
Trabajen juntos para resaltar ideas clave y decidir sobre acciones concretas, especialmente de las columnas de destello y chasco.
Cierra celebrando los éxitos y agradeciendo a todos por ayudar al equipo a brillar más.
Consejos profesionales
Prepara al equipo con ejemplos antes de la lluvia de ideas para ayudar a todos a distinguir entre ideas probadas, intentos fallidos y victorias en curso.
Cambia el orden comenzando con el gran final para fomentar una mentalidad basada en fortalezas antes de abordar los desafíos.
Asigna un cronometrador para mantener la retro activa y en camino, manteniendo el ritmo energético del tema.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo se enfoca demasiado en las acciones que fracasaron?
El equilibrio es importante—redirige la discusión de nuevo a lo positivo y a nuevas ideas si se atasca en lo negativo.
¿Cómo podemos hacer que las acciones de las nuevas ideas realmente se cumplan?
Asigna propietarios claros y fechas de seguimiento para cada acción para que los nuevos destellos reciban la atención que merecen.
¿Es este formato adecuado para equipos grandes?
Para grupos de más de 10 personas, considera grupos de trabajo por cada columna para mantener a todos involucrados y las discusiones enfocadas.
A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva