🦆🌿 Búsqueda de Farfetch'd
Únete a Farfetch’d en un viaje caprichoso a través de nuestro pantano de proyectos. Vamos a recolectar puerros raros (ideas), esquivar obstáculos, y deslizarnos hacia un mejor trabajo en equipo, todo mientras mantenemos los valores ágiles en nuestro nido.
Columnas de plantilla
🌱 Nuevos puerros por brotar
Sugiere ideas y prácticas frescas para comenzar, al igual que encontrar nuevos puerros para el alijo de Farfetch’d.
Columna base: Inicio🪶 Plumas por soltar
Identifica los hábitos o bloqueadores que deberíamos dejar ir, despejando el camino para un vuelo más suave.
Columna base: Parar🦆 Técnicas para seguir graznando
Celebra prácticas exitosas que deberíamos mantener en nuestro grupo, asegurando que nuestro proyecto se eleve como Farfetch’d.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva de la Búsqueda de Farfetch'd invita a tu equipo a explorar nuevas ideas, dejar hábitos poco útiles y reforzar prácticas efectivas, todo enmarcado en una divertida aventura de Pokémon.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este template después de una fase de proyecto, sprint o hito cuando se desee fomentar la creatividad, mejorar los hábitos del equipo y reforzar lo que está funcionando bien.
Cómo facilitar
Comienza con una breve bienvenida y explica el tema de Farfetch’d, animando a todos a abrazar la misión alegre de mejorar el equipo.
Revisa cada columna: Nuevos puerros por brotar para nuevas ideas, Plumas por soltar para hábitos o bloqueadores a liberar, y Técnicas para seguir graznando para fortalezas a retener.
Pide a los miembros del equipo que añadan reflexiones a cada columna en silencio durante varios minutos, enfocándose en sus observaciones y sugerencias.
Invita a los participantes a revisar todas las contribuciones, luego agrupa elementos similares para identificar temas clave en cada columna.
Facilita una discusión del equipo sobre cada columna, priorizando elementos que tengan el mayor impacto o interés.
Guía al grupo para acordar acciones concretas para los cambios, asignando responsables claros y pasos de seguimiento.
Cierra con un resumen de los acuerdos, agradece a todos por sus contribuciones e invita a un rápido feedback sobre el formato de la retro.
Consejos profesionales
Mantén el tono lúdico haciendo referencias al tema de Farfetch'd durante toda la sesión: ayuda a reducir las barreras para la honestidad.
Anima a los miembros más callados del equipo invitándolos directamente a compartir o utilizando entradas anónimas para temas sensibles.
Usa votación o votación por puntos para priorizar democráticamente qué puerros (ideas) o plumas (bloqueadores) debería el equipo abordar primero.
Captura elementos de acción inmediatamente en tu herramienta de seguimiento para mantener el impulso después de la retro.
Preguntas frecuentes
¿Cómo explico el tema de Farfetch'd a mi equipo?
Introduce el template como un viaje divertido utilizando referencias a Pokémon, y enfatiza el verdadero objetivo: mejorar el trabajo en equipo y los procesos de manera divertida.
¿Qué pasa si mi equipo no conoce Pokémon?
Describe brevemente el significado detrás de las columnas: nuevas ideas, hábitos por dejar y fortalezas por mantener. Las analogías son ligeras y fáciles de entender para cualquier grupo.
¿Cómo evitamos que la sesión se salga del tema con un tema lúdico?
Establece expectativas claras de enfoque antes de comenzar, y mantén las actividades en horario mientras aún permites algunas interacciones ligeras.
¿Qué hacemos si tenemos demasiados elementos en una columna?
Utiliza agrupación y votación para priorizar qué temas discutir en profundidad, asegurando que la conversación se mantenga productiva y a tiempo.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Inicio, Parar, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva