🏎️ Gran Premio F-1

¡Damas y caballeros, enciendan sus motores! En este retro inspirado en la Fórmula 1, pasaremos revista al progreso de nuestro equipo, paradas en boxes y adelantamientos. Compartan qué alimenta nuestra velocidad, dónde necesitamos una parada y cómo podemos seguir avanzando sobre la competencia.
40–55 min
4-10 personas
Basado en: Comenzar, Detener, Continuar
🏎️ Gran Premio F-1

Columnas de plantilla

🏁 Semáforo Verde (Comenzar)

Sugiere nuevas estrategias o acciones para acelerar el desempeño de nuestro equipo, como recibir la luz verde al inicio de una carrera.

Columna base: Comenzar
🛑 Paradas en Boxes (Detener)

Identifica las prácticas que deberíamos llevar a los boxes para reparar o detener por completo, evitando ralentizaciones innecesarias.

Columna base: Detener
🚥 Vueltas Rápidas (Continuar)

Destaca las maniobras y el trabajo en equipo que nos mantienen en la vía rápida; sigamos haciendo lo que funciona.

Columna base: Continuar

Acerca de esta plantilla

La retrospectiva Gran Premio F-1 impulsa a tu equipo a revisar qué alimenta tu impulso (Comenzar), dónde necesitas una parada en boxes (Detener) y qué te mantiene en el máximo rendimiento (Continuar). Es una forma rápida y energizante de inspeccionar y adaptar usando temas de carreras de Fórmula 1.

Cuándo usar esta plantilla

Usa esta plantilla cuando tu equipo necesite un nuevo enfoque para discutir mejoras en los procesos o después de sprints de alta velocidad donde celebrar los triunfos y corregir ralentizaciones sea clave.

Cómo facilitar

1

Establece el escenario introduciendo el tema del Gran Premio F-1 y explica cada columna usando analogías de carreras para crear energía y enfoque.

2

Ofrece a todos los miembros del equipo tiempo privado para añadir tarjetas bajo Semáforo Verde (Comenzar), Paradas en Boxes (Detener) y Vueltas Rápidas (Continuar), fomentando la honestidad y la creatividad.

3

Invita a todos a revisar el tablero y luego facilita una ronda donde los miembros del equipo expliquen brevemente sus tarjetas.

4

Agrupa tarjetas similares y discútelas como equipo, enfocándote en las mayores oportunidades o temas recurrentes en cada columna.

5

Vota por los elementos principales para priorizar la acción, esto ayudará a enfocar los cambios más impactantes.

6

Acuerda acciones claras o experimentos para el próximo sprint, asignando responsables cuando sea posible.

7

Concluye reflexionando sobre la energía de la sesión y reconociendo el trabajo en equipo, aumentando la motivación para la próxima 'carrera'.

Consejos profesionales

Usa metáforas de carreras durante toda la sesión para mantener alta la energía y ayudar a todos a comprometerse con el tema.

Fomenta ejemplos concretos y sugerencias específicas: las ideas ambiguas suelen quedarse estancadas como una mala parada en boxes.

Comienza con una pregunta de registro como 'Si nuestro último sprint fuera un auto de carreras, ¿qué modelo sería?' para romper el hielo y marcar el tono.

Cuando el tiempo es corto, limita la creación inicial de tarjetas a uno o dos pensamientos principales por persona por columna.

Después de la sesión, comparte los 'resultados de la carrera': lo que comenzarás, detendrás y continuarás avanzando.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si algunos miembros del equipo no están familiarizados con la Fórmula 1?

No te preocupes, da una explicación rápida de los conceptos clave (inicio, parada en boxes, vuelta rápida) y relacionalos con el trabajo en equipo y la mejora.

¿Cómo evitamos que se acumulen demasiadas tarjetas en una columna?

Establece expectativas claras para las contribuciones equitativas y guía la discusión para equilibrar la entrada en todas las columnas.

¿Cómo podemos convertir las divertidas metáforas de carreras en acciones concretas?

Después de discutir ideas, tradúcelas en acciones específicas o cambios con responsables y cronogramas claros para que nada quede ambiguo.

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A primera vista

  • Duración

    40–55 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Comenzar, Detener, Continuar

Etiquetas

reflexión
orientado a la acción
creación de equipo
compromiso
temas divertidos
revisión de sprint

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