💡✨ Taller Eureka
¡Entra en el Taller Eureka! Esta retrospectiva se centra en fomentar la creatividad, descubrir ideas brillantes y moldear nuestro proyecto para la innovación. ¡Encendamos nuevas formas de trabajar y moldeemos nuestro próximo gran avance juntos!
Columnas de plantilla
🌱 Sembrar Nuevas Ideas
Comparte ideas audaces y frescas que deberíamos comenzar a experimentar para impulsar la innovación.
Columna base: Comenzar🛑 Abandonar Viejos Hábitos
Identifica prácticas obsoletas u obstáculos que coartan la creatividad y que deben ser detenidos.
Columna base: Parar🔬 Cultivar lo que Funciona
Celebra y continúa los enfoques creativos y prácticas que impulsan nuestro progreso.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva del Taller Eureka ayuda a los equipos a generar ideas creativas, desafiar hábitos obsoletos e identificar prácticas probadas para fomentar la innovación continua.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva cuando tu equipo necesite un impulso creativo, quiera salir de la rutina o esté a punto de comenzar una nueva fase y busque nuevas perspectivas y avances.
Cómo facilitar
Dale la bienvenida al equipo e introduce el concepto del Taller Eureka, enfatizando el objetivo de la innovación y el pensamiento abierto.
Prepara el escenario con una dinámica de rompehielos que fomente el pensamiento creativo, como un juego de lluvia de ideas divertido o una ronda rápida de ‘la idea más loca’.
Guía a todos a través de una lluvia de ideas silenciosa para cada columna, comenzando con Sembrar Nuevas Ideas, luego Abandonar Viejos Hábitos, y finalmente Cultivar lo que Funciona.
Invita a los miembros del equipo a compartir sus contribuciones en voz alta o añadirlas al tablero digital. Utiliza preguntas estimulantes para generar discusión, especialmente en la columna de Sembrar Nuevas Ideas.
Facilita una conversación enfocada para agrupar ideas, resaltar patrones y discutir el impacto potencial de sugerencias específicas.
Prioriza qué nuevas ideas experimentar y qué viejos hábitos abandonar, asegurando al menos un experimento actionable para el próximo sprint.
Concluye celebrando las contribuciones creativas y confirmando los responsables de los siguientes pasos.
Cierra con reflexiones sobre cómo se sintió la sesión y recopila retroalimentación rápida sobre el proceso.
Consejos profesionales
Fomenta ideas salvajes desde el principio para construir seguridad psicológica y señalar que el pensamiento no convencional es valorado.
Recuerda a los participantes que no hay ideas malas—la cantidad a menudo lleva a la calidad cuando se hace lluvia de ideas.
Asigna un tomador de notas o utiliza notas adhesivas digitales para asegurar que todas las contribuciones, especialmente de voces más calladas, sean capturadas.
Establece la expectativa de revisar el éxito de los nuevos experimentos en una retrospectiva futura.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo fomentar la creatividad si mi equipo se siente atascado?
Prueba un rompehielos energizante o anima a todos a compartir primero sus ideas 'más locas' o incluso imposibles. Esto rompe el hielo y a menudo lleva a sugerencias creativas más genuinas.
¿Qué hacer si solo unas pocas personas contribuyen con nuevas ideas?
Roten los facilitadores, inviten a aportes anónimos o den a cada uno tiempo dedicado para presentar ideas en silencio antes de la discusión abierta.
¿Cómo nos aseguramos de que las nuevas ideas realmente se prueben y no solo sean discutidas?
Termina la sesión asignando campeones para al menos una idea, junto con pasos claros a seguir y una fecha para revisar el progreso.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Parar, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva