🕵️♂️🔐 Desafío del Escape Room
Equipo, ¡liberémonos de viejos hábitos y desbloqueemos los secretos de nuestro próximo sprint! Decodifiquemos lo que funcionó, lo que nos atrapó, y descubramos juntos las pistas para un escape ágil.
Columnas de plantilla
🗝️ Pistas Ocultas para Probar
Comparte las nuevas estrategias o ideas que deberíamos investigar para avanzar en nuestro progreso ágil.
Columna base: Comenzar🚪 Puertas Cerradas para Dejar Atrás
Identifica prácticas, obstáculos o hábitos que nos han mantenido atascados y deben ser abandonados.
Columna base: Detener🔎 Acertijos que Hemos Resuelto
Resalta cuáles métodos y trabajo en equipo nos han ayudado a progresar y deberían mantenerse en juego.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva del Desafío del Escape Room invita a los equipos a liberarse de problemas recurrentes descubriendo experimentos útiles, desechando bloqueos y celebrando la colaboración efectiva.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato cuando el equipo se sienta atrapado en rutinas, quiera fomentar la innovación, o necesite inyectar energía en la reflexión y resolución de problemas.
Cómo facilitar
Prepara el escenario presentando el tema del 'escape room', invitando a todos a pensar como detectives con la tarea de desbloquear el siguiente nivel de su equipo.
Explica el enfoque de cada columna: Pistas Ocultas para Probar son ideas frescas, Puertas Cerradas para Dejar Atrás son obstáculos, y Acertijos que Hemos Resuelto son éxitos.
Dale a los participantes unos minutos para añadir individualmente sus pensamientos y ejemplos a cada columna.
Invita a todos a revisar el tablero, aclarando intenciones y haciendo preguntas abiertas para estimular un pensamiento más profundo y un entendimiento compartido.
Agrupa elementos similares y facilita una discusión grupal, enfatizando las causas de raíz de las Puertas Cerradas y el potencial de las Pistas Ocultas.
Vota sobre las Pistas Ocultas y las Puertas Cerradas para priorizar con qué experimentar y qué detener activamente.
Identifica pasos concretos a seguir, creando responsables claros para nuevos experimentos o eliminar viejos hábitos.
Cierra compartiendo agradecimientos por la mentalidad de resolución de problemas del equipo y sus contribuciones creativas.
Consejos profesionales
Enmarca los obstáculos como acertijos o cerraduras, fomentando la curiosidad en lugar de la culpa.
Invita a los miembros más silenciosos del equipo a compartir al menos una pista, cerradura o acertijo resuelto.
Usa imágenes o analogías de escape rooms reales para hacer la sesión memorable y fomentar la participación.
Después del retro, revisa el estado de los nuevos experimentos: ¿encontraste la llave?
Fomenta la narración de historias al discutir acertijos resueltos para resaltar el trabajo en equipo.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo tiene dificultades para encontrar nuevas ideas en 'Pistas Ocultas'?
Intenta replantear problemas persistentes como misterios y pregunta al equipo, '¿Qué experimento podría ayudarnos a descifrar este código?' Revisa también desafíos recientes para inspirarte.
¿Cómo evitamos centrarnos solo en lo negativo en la columna de 'Puertas Cerradas'?
Equilibra la discusión dedicando tiempo igual a 'Acertijos que Hemos Resuelto' para celebrar el progreso y motivar el cambio.
¿Cómo mantengo el tema divertido sin que sea una distracción?
Ancla el tema con una breve introducción y estímulos creativos, luego vuelve a la resolución práctica de problemas. Mantén las metáforas ligeras pero con propósito.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva