🛣️ El Fin del Camino
¡El final del viaje está aquí! Reflexionemos sobre los caminos recorridos, los callejones sin salida encontrados y las rutas escénicas descubiertas, mientras trazamos nuestros futuros viajes. ¡Celebremos los hitos, redirijamos los bloqueos pasados y sigamos rodando con lo que funciona!
Columnas de plantilla
🚦 Semáforos en Verde (Comenzar)
Identificar nuevas acciones o prácticas para prepararnos para futuros viajes sin problemas.
Columna base: Start🛑 Obstáculos Eliminados (Detener)
Resaltar hábitos u obstáculos que deberían dejarse atrás al final de este viaje.
Columna base: Stop🚗 Continuando Adelante (Continuar)
Señalar lo que actualmente funciona bien y debe acompañarnos en futuros viajes.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
El ejercicio de retrospectiva El Fin del Camino ayuda a los equipos a reflexionar sobre un viaje completado al sacar a la luz lo que deben comenzar, detener y continuar para el éxito futuro. Es una oportunidad para celebrar logros, aprender de los obstáculos y alinearse sobre los próximos pasos.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato al cierre de un proyecto importante, un hito o cuando se haya completado un sprint o lanzamiento significativo. Es especialmente valioso cuando el equipo está listo para consolidar aprendizajes y definir intenciones para el trabajo futuro.
Cómo facilitar
Dar la bienvenida a todos y compartir el propósito de reflexionar sobre el viaje completado, enfatizando la seguridad psicológica y el intercambio abierto.
Explicar brevemente cada columna: Semáforos en Verde (Comenzar), Obstáculos Eliminados (Detener) y Continuando Adelante (Continuar).
Invitar a todos los miembros del equipo a añadir de manera independiente sus reflexiones a cada columna, enfocándose en cosas a probar, obstáculos a dejar atrás y prácticas a continuar.
Después de escribir en silencio, revisar las contribuciones juntos como equipo, agrupando ideas similares y pidiendo aclaraciones.
Facilitar una discusión sobre los puntos clave en cada columna; asegurarse de que se escuche la voz de todos y clarificar consensos donde sea necesario.
Guiar al grupo para priorizar algunos elementos accionables de cada columna, buscando dueños específicos y plazos cuando sea posible.
Resumir los resultados y acordar los próximos pasos concretos, celebrando logros y progreso alcanzado.
Cerrar dando gracias a todos por su honestidad y energía, y esbozar brevemente el proceso de seguimiento.
Consejos profesionales
Usar ejemplos en cada columna para fomentar la participación (por ejemplo, qué nuevos hábitos podemos implementar, qué cuellos de botella hemos superado, qué ritmos funcionan para nosotros).
Mantener el impulso limitando el tiempo de escritura y discusión para cada columna para evitar excederse.
Fomentar elementos específicos y accionables en lugar de generalizaciones vagas.
Celebrar tanto los hitos del equipo como los individuales para reforzar comportamientos positivos y moral.
Tomar fotos o guardar un registro digital del tablero para revisitar durante la próxima retrospectiva.
Preguntas frecuentes
¿Cómo evitamos puntos repetitivos o genéricos en cada columna?
Incentiva a tu equipo con ejemplos concretos y fomenta contar historias sobre situaciones o resultados específicos. Si las ideas se repiten, agrúpalas y profundiza para encontrar aspectos únicos.
¿Qué pasa si el equipo duda en mencionar 'Obstáculos Eliminados' (Detener)?
Reforzar la seguridad psicológica modelando un lenguaje constructivo y reconociendo dificultades pasadas como oportunidades de aprendizaje en lugar de culpa. Recordar a todos que los comentarios honestos ayudan a mejorar al equipo en su totalidad.
¿Cómo convertimos los elementos de cada columna en acciones?
Facilitar la priorización, asignar responsables y acordar cronogramas para los siguientes pasos. Hacer seguimiento en reuniones posteriores para revisar el progreso y mantener alta la responsabilidad.
A primera vista
- Duración
40–60 minutos
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva