🕋 Reflexiones de Eid al-Adha
Reúnete para un retrospectiva significativa de Eid al-Adha, donde honramos la colaboración, celebramos nuestros sacrificios por el éxito del equipo y planeamos un próspero camino hacia adelante. ¡Reflexionemos, compartamos gratitud y fijemos intenciones para el próximo sprint!
Columnas de plantilla
🕌 Nuevas Tradiciones para Comenzar
Sugerir prácticas ágiles frescas o rituales para comenzar, inspirados por el espíritu de renovación durante Eid.
Columna base: Iniciar⚖️ Qué Sacrificar
Identificar procesos o hábitos que debemos dejar atrás, mientras hacemos sacrificios intencionados para el crecimiento del equipo.
Columna base: Detener🐑 Bendiciones para Continuar
Destacar las fortalezas y prácticas positivas continuas que debemos valorar y seguir adelante juntos.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Este retrospectiva de Eid al-Adha invita a tu equipo a celebrar éxitos compartidos, reflexionar sobre sacrificios significativos hechos para el progreso colectivo y sentar las bases para nuevos hábitos de equipo con propósito.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este plantilla durante o después de Eid al-Adha para fomentar la gratitud del equipo, resaltar logros y establecer intenciones colaborativamente para el próximo ciclo. Es ideal cuando quieres mezclar la reflexión cultural con la mejora ágil.
Cómo facilitar
Comienza con una cálida bienvenida y comparte el tema de Eid al-Adha, enfatizando el enfoque en la gratitud, renovación y progreso intencional.
Crea un espacio seguro invitando a todos a compartir brevemente algo por lo que estén agradecidos dentro del equipo.
Guía al equipo a la columna 'Nuevas Tradiciones para Comenzar', alentando una discusión abierta sobre prácticas o ceremonias frescas inspiradas en un espíritu de renovación.
Pasa a 'Qué Sacrificar', incitando al equipo a identificar prácticas, herramientas o hábitos que ya no cumplen con su propósito y deben ser dejados intencionadamente.
Transiciona a 'Bendiciones para Continuar' y invita a los miembros del equipo a celebrar las fortalezas y rutinas continuas que han contribuido positivamente al trabajo en equipo y los resultados.
Discute y prioriza colectivamente qué nuevas tradiciones y bendiciones continuas deben ponerse en práctica en el próximo sprint, capturando dueños claros para cada acción donde sea posible.
Cierra con un momento de gratitud o un breve ritual de equipo inspirado por Eid al-Adha, reforzando el compromiso con los cambios acordados.
Consejos profesionales
Incentiva a los miembros del equipo a compartir historias personales o analogías que conecten con el tema para profundizar el compromiso.
Si se proponen nuevas tradiciones, discute cómo las probarás en el próximo sprint y revisa su impacto para la próxima vez.
Haz la conversación sobre el 'sacrificio' positiva enfocándote en liberar tiempo y energía para lo que realmente importa.
Considera invitar a un miembro del equipo a facilitar el ritual de gratitud o cierre.
Utiliza señales visuales o imágenes festivas para realzar el tono celebratorio y la resonancia cultural.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si algunos compañeros de equipo no están familiarizados con Eid al-Adha?
Comparte una breve explicación de los valores de Eid al-Adha de gratitud, renovación y sacrificio para crear contexto. Fomenta un espíritu de apertura y curiosidad.
¿Cómo puedo asegurarme de que todas las voces sean escuchadas en las discusiones reflexivas?
Usa la lluvia de ideas silenciosa o el intercambio en rondas cuando presentes cada columna, para que todos tengan la oportunidad de contribuir.
¿Es este plantilla apropiada fuera de Eid al-Adha?
Sí, especialmente si deseas resaltar la gratitud, la transformación del equipo y el valor de dejar ir. La estructura es adaptable a otros temas.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva