🗿🌴 Cabezas de Piedra de la Isla de Pascua

Canaliza los misterios de las estatuas Moai mientras desenterramos los secretos de nuestro sprint. ¡Vamos a esculpir nuestros logros, descubrir desafíos ocultos y construir un legado para nuestro viaje ágil!
45–60 min
4-10 personas
Basado en: Qué Fue Bien, Qué Fue Mal, Lo que Queremos Mejorar
🗿🌴 Cabezas de Piedra de la Isla de Pascua

Columnas de plantilla

🌅 Momentos Monumentales

Revela los triunfos y los hitos positivos que hemos esculpido durante este sprint.

Columna base: Qué Fue Bien
💨 Aciagas Intemperies

Descubre los obstáculos y contratiempos que desafiaron nuestro progreso, al igual que las estatuas resisten la prueba del tiempo.

Columna base: Qué Fue Mal
🔨 Esculpir para el Éxito

Esbozar formas en las que podemos forjar un camino más fuerte y fluido para nuestro equipo.

Columna base: Lo que Queremos Mejorar

Acerca de esta plantilla

El retrospectivo de las Cabezas de Piedra de la Isla de Pascua ayuda a los equipos a celebrar grandes victorias, a identificar contratiempos ocultos y a elaborar mejoras tangibles para el próximo sprint.

Cuándo usar esta plantilla

Usa esta plantilla al final de un sprint o proyecto cuando tu equipo quiera reflexionar profundamente sobre el progreso, revelar desafíos subyacentes y co-crear una hoja de ruta para la mejora continua.

Cómo facilitar

1

Establece el contexto introduciendo el tema de la Isla de Pascua y fomenta que el equipo comparta con apertura y curiosidad.

2

Invita a todos a añadir sus reflexiones en cada columna: Momentos Monumentales para los logros, Aciagas Intemperies para los desafíos, y Esculpir para el Éxito para las ideas de mejora.

3

Permite un tiempo para la lluvia de ideas en silencio antes de comenzar la discusión en grupo, para asegurar que las voces más silenciosas sean escuchadas.

4

Revisa y discute las tarjetas en cada columna, haciendo preguntas aclaratorias y buscando temas recurrentes o sorpresas.

5

Anima al grupo a conectar obstáculos específicos en Aciagas Intemperies con ideas en Esculpir para el Éxito, construyendo planes de mejora accionables.

6

Prioriza como equipo los elementos de acción más impactantes y decide responsables o próximos pasos para asegurar la responsabilidad.

7

Cierra con una ronda de agradecimientos o lecciones aprendidas, ayudando al grupo a salir de la sesión con energía y enfoque.

Consejos profesionales

Fomenta la narración de historias para ayudar a profundizar los insights detrás de Momentos Monumentales y Aciagas Intemperies.

Usa metáforas visuales—como esculpir o resistir—para ayudar al equipo a involucrarse en la resolución creativa de problemas.

Si el tiempo es corto, limita las tarjetas que cada persona puede enviar para enfocar la discusión.

Establece conexiones entre columnas para convertir desafíos en mejoras accionables.

Preguntas frecuentes

¿Cómo evito que la sesión se quede estancada en lo negativo?

Equilibra la discusión anclándote primero en los Momentos Monumentales, y cierra intencionalmente con elementos de Esculpir para el Éxito orientados a la acción para dejar al equipo sintiéndose empoderado y positivo.

¿Qué pasa si los miembros del equipo dudan en compartir desafíos?

Modela vulnerabilidad como facilitador, y ofrece la opción de enviar tarjetas anónimas para crear un ambiente seguro y abierto.

¿Cómo aseguramos que realmente damos seguimiento a las ideas de mejora?

Asigna responsables claros y revisa el progreso al comienzo de futuras retrospectivas para crear responsabilidad y mantener el impulso.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Qué Fue Bien, Qué Fue Mal, Lo que Queremos Mejorar

Etiquetas

reflexión
salud del equipo
mejora continua
orientado a la acción
diversión
creativo

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