🎲🧙 Aventura de Dungeons & Dragons

¡Reúnan a su equipo! Emprendan una retrospectiva inspirada en D&D para conquistar desafíos épicos, celebrar éxitos críticos y planificar para una aventura legendaria. ¡Lancen los dados para obtener insights y mejorar la campaña de nuestro equipo!
45–60 min
4-10 personas
Basado en: Qué salió bien, Qué salió mal, Qué queremos mejorar
🎲🧙 Aventura de Dungeons & Dragons

Columnas de plantilla

🏆 Éxitos Críticos

Compartir los momentos en los que nuestro equipo logró tiradas naturales de 20 y alcanzó grandes hazañas juntos.

Columna base: Qué salió bien
🐉 Trampas y Desafíos

Identificar los dragones, trampas y fallos que bloquearon nuestro camino en este sprint.

Columna base: Qué salió mal
✨ Oportunidades de Mejora

Sugerir objetos mágicos, habilidades o estrategias para fortalecer nuestro equipo para la próxima aventura.

Columna base: Qué queremos mejorar

Acerca de esta plantilla

La retrospectiva Aventura de Dungeons & Dragons ofrece una forma divertida y temática de reflexionar sobre las victorias del equipo, los desafíos y las mejoras, fomentando la narración de historias y la resolución creativa de problemas.

Cuándo usar esta plantilla

Esta retrospectiva es ideal cuando tu equipo necesita un enfoque fresco y atractivo para elevar la moral, celebrar grandes logros y abordar desafíos continuos.

Cómo facilitar

1

Comienza estableciendo la escena: invita a todos a imaginar el último sprint como una campaña épica y fomenta la participación lúdica al estilo de D&D.

2

Da a cada miembro del equipo tiempo para agregar notas en la columna de Éxitos Críticos, enfocándose en dónde el equipo se destacó o 'sacó un 20 natural'.

3

Pasar a Trampas y Desafíos, animando a todos a discutir bloqueos o contratiempos enfrentados juntos (o individualmente, como 'trampas' o 'dragones').

4

A continuación, invita a sugerencias para Oportunidades de Mejora, animando ideas para nuevas prácticas, herramientas o hábitos para fortalecer el desempeño del equipo en el futuro.

5

Una vez compartidas todas las notas, revisa cada columna en grupo, dejando que los participantes elaboren, discutan y conecten puntos, utilizando la narración para añadir diversión y detalle.

6

Prioriza las Oportunidades de Mejora más impactantes juntos y asigna responsables claros para que las mejoras se implementen en el próximo sprint.

7

Concluye con una ronda rápida donde cada persona comparte un 'momento de héroe' o un aprendizaje divertido, reforzando el tema de la aventura.

Consejos profesionales

Saca provecho del tema de D&D para hacer la retrospectiva más memorable: utiliza un lenguaje lúdico y fomenta analogías creativas.

Anima a las voces más silenciosas invitando a todos a describir sus contribuciones como un miembro del equipo (por ejemplo, 'el sanador', 'el explorador').

Mantén el ritmo dinámico usando temporizadores para cada sección; esto ayuda a mantener el enfoque y la energía alta.

Crea una lista de reproducción compartida o una imagen de fondo para construir la atmósfera de aventura si a tu equipo le gusta la inmersión extra.

Preguntas frecuentes

¿Necesito conocer Dungeons & Dragons para participar?

¡Para nada! El tema es solo por diversión. El facilitador puede explicar brevemente cada columna usando un lenguaje cotidiano.

¿Cómo puedo evitar que el tema se convierta en una distracción?

Mantén todo ligero y adaptable; estructura la discusión utilizando el lenguaje de D&D, pero céntrate en los insights y acciones relevantes del equipo.

¿Qué sucede si el equipo prefiere un enfoque más serio?

Evalúa el estado de ánimo de tu equipo; si lo prefieren, minimiza los elementos temáticos y prioriza una discusión clara y honesta mientras mantienes la estructura.

¿Cómo podemos asegurar resultados accionables?

Anima al equipo a asignar responsables y próximos pasos para cada idea de mejora, y revísalos en futuras retrospectivas.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Qué salió bien, Qué salió mal, Qué queremos mejorar

Etiquetas

compromiso
construcción de equipo
creativo
reflexión
aumento de moral
orientado a la acción
diversión

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