⚓️🚢 A Toda Máquina

¡Atrévete a la cubierta! Mientras nuestro proyecto enfrenta aguas turbulentas, reflexionemos sobre lo que nos mantuvo a flote y dónde casi naufragamos. ¡Comparte tus historias de supervivencia y ayuda a trazar un curso para que nuestro próximo viaje evite las rocas!
45–60 min
4-10 personas
Basado en: Gustó, Aprendimos, Faltó, Anhelado
⚓️🚢 A Toda Máquina
Columnas de plantilla
🪝 Buenas Capturas

Celebra los elementos que mantuvieron nuestro barco estable y elevaron la moral de la tripulación.

Columna base: Gustó
📚 Lecciones Desde las Profundidades

Comparte las lecciones duramente ganadas de navegar mares tormentosos.

Columna base: Aprendimos
💧 Fugas en el Casco

Identifica qué faltó en nuestro viaje o áreas donde surgieron fugas.

Columna base: Faltó
🗺️ Señales S.O.S.

Menciona lo que más deseaste o necesitaste mientras resistíamos la tormenta.

Columna base: Anhelado
Acerca de esta plantilla

Usa la retrospectiva A Toda Máquina para examinar qué ayudó a tu equipo a mantenerse a flote y qué casi hundió tu último proyecto, celebrando éxitos, descubriendo brechas y compartiendo lecciones duramente ganadas.

Cuándo usar esta plantilla

Realiza esta retrospectiva cuando tu equipo haya enfrentado desafíos o contratiempos significativos, o después de un sprint de alto riesgo, para fortalecer la resiliencia y trazar un mejor camino a seguir.

Cómo facilitar
1

Comienza estableciendo el tono: reconoce los desafíos recientes y refuerza el objetivo de aprender juntos, sin culpar.

2

Presenta cada columna, aclarando qué tipos de historias y contribuciones pertenecen: Buenas Capturas para positivos, Lecciones Desde las Profundidades para aprendizajes, Fugas en el Casco para puntos dolorosos y Señales S.O.S. para necesidades no satisfechas.

3

Permite que los miembros del equipo reflexionen en silencio y agreguen sus notas a cada columna utilizando el tablero en línea.

4

Invita a todos a revisar el tablero, fomentando el apoyo o los comentarios para encontrar resonancia, y luego discutan una columna a la vez, estableciendo conexiones entre las ideas.

5

Profundiza la conversación haciendo preguntas de seguimiento y fomentando la narración de historias, especialmente en Lecciones Desde las Profundidades y Señales S.O.S.

6

Identifica mejoras o experimentos accionables basados en fugas y señales recurrentes. Prioriza unos pocos para abordar en el siguiente sprint.

7

Concluye celebrando la perseverancia y destacando una lección o compromiso colectivo para llevar adelante.

Consejos profesionales

Usa recordatorios específicos para cada columna para estimular la memoria y fomentar la participación, como '¿Quién dio un paso al frente durante una tormenta?' o '¿Qué señales de advertencia pasamos por alto?'

Monitorea la energía en la discusión y ajusta el ritmo para asegurarte de que todos tengan una voz; invita a los miembros de la tripulación más callados a compartir.

Enmarca los fracasos como oportunidades de crecimiento y mantén un tono de apoyo modelando tú mismo una narración constructiva.

Comparte una imagen de un viaje en barco para establecer el ambiente y fomentar una narración juguetona sin socavar la seriedad.

Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los miembros del equipo son reacios a compartir fracasos o problemas?

Predica con el ejemplo con tu propia historia, destaca un enfoque libre de culpa y refuerza que sacar a la luz las fugas es para aprender, no para encontrar culpables.

¿Cómo convertimos los deseos (Señales S.O.S.) en acciones prácticas?

Agrupa señales similares, identifica próximos pasos concretos que estén bajo el control del equipo y asigna responsables para el seguimiento.

¿Cómo mantenemos el enfoque y evitamos el desahogo?

Redirige la discusión hacia causas subyacentes y soluciones, y utiliza límites de tiempo para cada columna para mantener la sesión en marcha.

A primera vista
  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    4 columnas

  • Formato base

    Gustó, Aprendimos, Faltó, Anhelado

Etiquetas
desafío
resiliencia del equipo
post-crisis
lecciones aprendidas
orientado a la acción
salud del equipo
revisión de proyecto
¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva