🐾 Perspectiva de la Manada de Perros
¡Desatemos nuestras reflexiones en esta retrospectiva inspirada en perros! Olfatea los éxitos, desentierra los contratiempos y recoge nuevos trucos para el trabajo en equipo mientras fortalecemos la colaboración de nuestra manada.
Columnas de plantilla
🐶 Éxitos que Mueven la Cola
Comparte los momentos que hicieron mover nuestras colas: los logros y resultados positivos.
Columna base: Lo que fue bien🦴 Desafíos Enterrados
Desentierra los huesos de lo que salió mal o lo que podría habernos obstaculizado durante nuestro último sprint.
Columna base: Lo que salió mal🎾 Nuevos Trucos por Aprender
Sugiere mejoras o nuevos trucos que podamos aprender para ser una mejor manada la próxima vez.
Columna base: Lo que queremos mejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Perspectiva de la Manada de Perros utiliza temas inspirados en perros para fomentar una reflexión divertida y honesta sobre los éxitos, desafíos y áreas de crecimiento de tu equipo.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva juguetona cuando tu equipo necesite un ambiente creativo y de baja presión para discutir el trabajo reciente, fortalecer el compromiso o romper la rutina.
Cómo facilitar
Dale la bienvenida al equipo e introduce el tema de la Perspectiva de la Manada de Perros para establecer un tono ligero y colaborativo
Da a los participantes un momento para reflexionar sobre el último sprint o proyecto, animándolos a pensar en términos de nuestra mentalidad y trabajo en equipo de manada
Invita a los miembros del equipo a añadir sus pensamientos en la columna de Éxitos que Mueven la Cola, destacando los logros y momentos positivos
Guía al equipo para compartir los obstáculos o errores en la columna de Desafíos Enterrados, asegurando a todos que una discusión honesta ayuda a crecer a toda la manada
Facilita el intercambio de ideas en la columna de Nuevos Trucos por Aprender, centrándote en formas accionables de mejorar juntos
Permite tiempo para una revisión silenciosa de todas las contribuciones, luego discute cada columna como grupo para identificar patrones, priorizar ideas de mejora y celebrar los éxitos
Concluye confirmando los próximos pasos o los responsables de acciones, y agradece a todos por contribuir al crecimiento de la manada
Consejos profesionales
Fomenta historias y ejemplos específicos en vez de comentarios generales para profundizar los insights
Usa el tema lúdico para invitar a los miembros más callados a contribuir compartiendo ‘su mejor historia de perro’ relacionada con el trabajo en equipo
Mantén la sesión en movimiento a un ritmo animado cronometrando la ideación para cada columna
Si la energía decae, haz una pausa para un rápido estiramiento de equipo o un ‘movimiento de cola’ virtual
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si a mi equipo no le gustan los temas de perros?
Involucra la diversión sin forzar la participación—recuerda al equipo que se trata de compartir abiertamente, no de teatralidad, y puedes ajustar el tema para futuras sesiones si es necesario.
¿Cómo facilito cuando se plantean muchos desafíos?
Reconoce la honestidad, concéntrate en descubrir las causas raíces y guía al equipo hacia los próximos pasos prácticos en la columna de Nuevos Trucos.
¿Qué hago si la discusión se atasca solo en los éxitos?
Guía al grupo suavemente para equilibrar la conversación modelando vulnerabilidad y haciendo preguntas abiertas sobre oportunidades perdidas u obstáculos.
A primera vista
- Duración
40–55 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Lo que fue bien, Lo que salió mal, Lo que queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva