🐾 Demostración del Día de los Perros
¡Liberemos el potencial de nuestro equipo en este retro temático de perros! Rastreemos logros, desenterremos bloqueadores ocultos y recojamos nuevos trucos para mantener a nuestro grupo funcionando bien. ¿Listos para mover las colas y aprender juntos?
Columnas de plantilla
🐶 Colas Movedizas (Logros)
Comparte lo que nos hizo mover la cola en este sprint: ¡celebremos los logros y los momentos felices!
Columna base: Wind🦴 Huesos Enterrados (Bloqueadores)
Desentierra obstáculos o viejos huesos que nos hicieron tropezar o nos ralentizaron.
Columna base: Anchors🏆 Nuevos Trucos (Acciones)
Sugiere nuevos trucos, hábitos o acciones para que nuestro grupo pruebe en el próximo sprint.
Columna base: ActionsAcerca de esta plantilla
Demostración del Día de los Perros es un formato de retrospectiva lúdico y temático de perros que energiza a los equipos para celebrar logros, profundizar en bloqueadores y proponer mejoras accionables.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato cuando tu equipo necesite energía nueva o un impulso de moral, especialmente después de sprints ocupados o proyectos desafiantes. Es perfecto para fomentar la positividad, la discusión abierta y la toma de acciones creativas.
Cómo facilitar
Den la bienvenida a todos e introduzcan el tema de Demostración del Día de los Perros, alentando una participación lúdica y de mentalidad abierta.
Expliquen cada columna: Colas Movedizas para logros, Huesos Enterrados para bloqueadores y Nuevos Trucos para items de acción.
Den a los miembros del equipo unos minutos para agregar tarjetas en cada columna, reflexionando sobre el sprint y usando el tema del perro como inspiración.
Inviten a los participantes a leer las tarjetas en voz alta o a votar por los elementos clave en cada columna, asegurando que todos tengan la oportunidad de compartir.
Discuta los elementos principales en grupo, enfocándose primero en los logros para establecer un tono positivo, luego pasando a los bloqueadores y terminando con una lluvia de ideas sobre nuevos trucos accionables.
Acuerden una lista corta de nuevos trucos (items de acción) a los que el equipo se comprometerá, asignando responsables y fechas de vencimiento según sea necesario.
Concluyan con una breve ronda de 'Premios Caninos': un rápido reconocimiento o agradecimiento a los miembros del equipo por sus contribuciones.
Consejos profesionales
Inicien con una breve dinámica de presentación, como compartir su raza de perro favorita o una historia relacionada con perros, para romper el hielo y hacer participar al equipo.
Animen a los miembros del equipo a vincular directamente los bloqueadores con posibles 'nuevos trucos' para la planificación de acciones colaborativas.
Roten quién facilita cada vez; un nuevo 'Líder del Grupo' puede aportar energía y perspectiva fresca.
Animen a los miembros del equipo más callados haciendo preguntas abiertas sobre su experiencia en el sprint.
Usen humor ligero o visuales divertidos temáticos de perros para reforzar la atmósfera lúdica y mantener el alto compromiso.
Preguntas frecuentes
¿Cómo mantengo al equipo comprometido durante un tema lúdico?
Apóyate en el tema añadiendo visuales divertidos, efectos de sonido o dinámicas temáticas, pero siempre mantén el enfoque en discusiones productivas y resultados accionables.
¿Cómo manejo bloqueadores sensibles en un formato desenfadado?
Reconoce los obstáculos serios con respeto y equilibra el tono desenfadado con empatía; proporciona espacio para discusiones honestas antes de pasar a las soluciones.
¿Cómo aseguramos que se les dé seguimiento a los items de acción (nuevos trucos)?
Asigna responsables claros y fechas de vencimiento durante la reunión y revisa el progreso al inicio de la siguiente retrospectiva.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Wind, Anchors, Actions
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva