❄️🐚 Aventura Ártica de Dewgong

¡Bienvenidos al mundo helado de Dewgong! Como entrenadores ágiles, deslicémonos por nuestro flujo de trabajo—surfeando mares tranquilos, enfrentando corrientes fuertes y fortaleciéndonos con cada sprint. ¿Listos para hacer que nuestro proyecto sea tan genial y elegante como Dewgong?
35–50 min
4-10 personas
Basado en: Comenzar, Parar, Continuar
❄️🐚 Aventura Ártica de Dewgong

Columnas de plantilla

🌊 Nuevas Olas para Comenzar

Sugiere nuevas acciones o experimentos que deberíamos intentar en el próximo sprint, al igual que Dewgong descubriendo nuevas corrientes.

Columna base: Comenzar
🧊 Congelar y Parar

Identifica hábitos u obstáculos que deberíamos congelar y dejar atrás, como lo haría Dewgong con los bloques de hielo problemáticos.

Columna base: Parar
🐟 Seguir Nadando

Destaca prácticas que nos ayudan a deslizarnos suavemente—continuemos lo que mantiene nuestro sprint fluyendo como Dewgong.

Columna base: Continuar

Acerca de esta plantilla

La Aventura Ártica de Dewgong es una retrospectiva divertida de tres columnas que ayuda a los equipos a reflexionar sobre nuevas acciones, detener patrones no útiles y celebrar lo que los mantiene avanzando, usando un fresco tema ártico.

Cuándo usar esta plantilla

Usa esta plantilla al final de cualquier sprint o proyecto para energizar al equipo, promover el pensamiento creativo y fomentar el cambio positivo de una manera atractiva.

Cómo facilitar

1

Da la bienvenida al equipo, introduce el tema de la Aventura Ártica de Dewgong y explica el propósito de cada columna en el contexto de la mejora continua.

2

Da a cada miembro del equipo unos momentos para agregar tarjetas a cada columna: Nuevas Olas para Comenzar, Congelar y Parar, y Seguir Nadando.

3

Una vez que todos hayan contribuido, pide a los miembros del equipo que lean sus notas en voz alta o resuman puntos clave, fomentando más discusión y aclaración según sea necesario.

4

Agrupa tarjetas similares o superpuestas para mayor claridad y prioriza cuáles ideas u obstáculos merecen una conversación más profunda o acción inmediata.

5

Facilita una discusión entre el equipo para seleccionar elementos de acción concretos, especialmente de las columnas Nuevas Olas para Comenzar y Congelar y Parar, y asigna responsables o próximos pasos claros.

6

Cierra la sesión reconociendo las fortalezas en la columna Seguir Nadando, celebrando las victorias del equipo y el espíritu de mejora continua.

Consejos profesionales

Aprovecha al máximo el tema de la aventura ártica—puede inspirar creatividad y aligerar el ambiente para conversaciones honestas.

Empareja a los miembros del equipo para que discutan ideas en pequeños grupos antes de compartirlas con todo el equipo, aumentando el compromiso y la diversidad de aportes.

Resalta pequeños pero significativos logros en la columna Seguir Nadando para reforzar el impulso positivo.

Anima a todos a usar ejemplos específicos para cada columna, en lugar de declaraciones genéricas, para obtener ideas más profundas.

Preguntas frecuentes

¿Cómo evitamos que esta retrospectiva se vuelva repetitiva?

Varía las técnicas de facilitación en cada sprint—prueba diferentes ejercicios de calentamiento, rota quién lidera o ajusta el ritmo para mantener el formato fresco.

¿Qué hacemos si la conversación se estanca en la columna Congelar y Parar?

Haz sugerencias con ejemplos recientes o pregunta sobre los puntos de dolor que enfrentó el equipo; fomenta la honestidad y asegura al equipo que se valora todos los comentarios.

¿Puede usarse esta plantilla con un equipo remoto o híbrido?

Absolutamente—solo asegúrate de que todos tengan acceso al tablero en línea y usa preguntas de control o encuestas para captar las voces de todos.

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A primera vista

  • Duración

    35–50 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Comenzar, Parar, Continuar

Etiquetas

compromiso
fundamentos ágiles
orientado a la acción
salud del equipo
rompehielos
reflexión
mejora continua

¿Listo para comenzar?

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