🌊🦑 Exploración del Mar Profundo
¡Sumérgete en las profundidades oceánicas de nuestro sprint! Descubramos tesoros enterrados, evitemos peligros acechantes y sigamos nadando juntos hacia el éxito. Preparen sus submarinos para una aventura retrospectiva muy por debajo de la superficie.
Columnas de plantilla
🧭 Trazar un Nuevo Rumbo
Sugiere nuevas iniciativas o comportamientos para explorar aguas inexploradas, al igual que los exploradores de aguas profundas buscando nuevos descubrimientos.
Columna base: Empezar🦈 Evitar los Tiburones
Identifica obstáculos, riesgos o hábitos que deberíamos dejar atrás, tal como evadir peligros en las profundidades del océano.
Columna base: Detener🐠 Nadar con la Corriente
Destaca lo que nos está funcionando y cómo podemos seguir usando estas corrientes para impulsar a nuestro equipo hacia adelante.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Exploración del Mar Profundo permite a tu equipo descubrir valiosos insights explorando nuevas iniciativas, identificando trampas y construyendo sobre fortalezas existentes, todo con un toque imaginativo subacuático.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato al final de un sprint o proyecto cuando el equipo necesita reflexionar creativamente sobre el progreso, identificar riesgos y establecer proactivamente un camino a seguir.
Cómo facilitar
Establece el escenario con una breve introducción, invitando al equipo a imaginarse como exploradores de aguas profundas preparándose para un nuevo viaje.
Revisa las tres columnas y explica su enfoque temático submarino: 'Trazar un Nuevo Rumbo' para nuevas iniciativas, 'Evitar los Tiburones' para cosas que debemos detener, y 'Nadar con la Corriente' para lo que está funcionando.
Abre una sesión tranquila de lluvia de ideas, alentando a todos a agregar tarjetas en cada columna basándose en sus experiencias de este sprint.
Da tiempo al equipo para leer y agrupar tarjetas similares, fomentando la discusión alrededor de temas clave y causas raíz más profundas.
Facilita una discusión grupal para cada columna, instando al equipo a sugerir pasos accionables para las nuevas iniciativas, formas concretas de evitar riesgos y estrategias para reforzar lo que funciona.
Prioriza acciones juntos, asegurándote de que la responsabilidad y los siguientes pasos estén claros.
Concluye invitando a reflexionar sobre el proceso y establecer intenciones para la próxima 'aventura en el mar profundo' de tu equipo.
Documenta las acciones acordadas y comparte un resumen con el equipo para mantener a todos responsables.
Consejos profesionales
Aprovecha el tema exploratorio usando visuales inspirados en el océano o un lenguaje lúdico para mantener alta la energía y el compromiso.
Anima a los miembros más callados del equipo a contribuir invitándolos a compartir una idea para cada columna, ya sea verbalmente o por escrito.
Traduce cualquier metáfora o idea abstracta en acciones prácticas y tangibles que conduzcan a un cambio significativo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo mantengo al equipo enfocado y evito distracciones con el tema lúdico?
Conecta claramente las metáforas con experiencias reales del equipo y trae regularmente la discusión de vuelta a resultados accionables si la conversación se desvía.
¿Qué hago si los miembros del equipo tienen dificultades para proponer elementos para cada columna?
Usa ejemplos como sugerencias o haz preguntas dirigidas, como '¿Qué nos ayudó a avanzar?' o '¿Qué nos ralentizó o representó un riesgo?' para estimular ideas.
¿Cómo podemos asegurar el seguimiento de los elementos de acción?
Asigna claramente responsables a cada acción y agrégales a un rastreador de acciones compartido para que la responsabilidad sea visible para todos.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empezar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva