🦁🐒 Un Día en el Zoológico
¡Bienvenidos al zoológico de la exploración de proyectos! Imitemos la sabiduría de los animales comenzando nuevos hábitos, deteniendo lo que nos pesa y continuando las buenas prácticas que nos ayudan a prosperar.
Columnas de plantilla
🐒 Balancearse hacia Nuevos Hábitos
Identificar nuevas acciones o experimentos que deberíamos comenzar a adoptar, como un mono balanceándose hacia nuevas ideas.
Columna base: Start🐘 Dejar de Cargar el Peso
Destacar prácticas u obstáculos que son tan pesados como un elefante y que necesitan ser detenidos.
Columna base: Stop🦁 Rugir con Orgullo
Celebrar los hábitos en curso o éxitos que nos enorgullecen, como el poderoso rugir de un león.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
La retrospectiva 'Un Día en el Zoológico' ayuda a los equipos a reflexionar sobre sus flujos de trabajo y hábitos, inspirándose en los comportamientos animales para conceptualizar nuevas ideas, eliminar barreras y celebrar éxitos.
Cuándo usar esta plantilla
Usar preferiblemente al final de un ciclo de proyecto o hito para revisar exhaustivamente los hábitos, obstáculos y logros del equipo.
Cómo facilitar
Comienza presentando el propósito de la retrospectiva y explica el tema 'Un Día en el Zoológico', conectando cada metáfora de columna con su significado.
Haz que los miembros del equipo piensen individualmente para cada columna con notas adhesivas o equivalentes virtuales, otorgando 10 minutos para una ideación libre.
Revisa cada columna juntos, discutiendo las notas compartidas, agrupando temas similares y obteniendo consenso o elaboraciones del equipo cuando sea necesario.
Fomenta la discusión sobre cómo implementar los nuevos hábitos identificados, diseñando acciones específicas para las cosas que hay que comenzar y definiendo roles o los siguientes pasos.
Discute los hallazgos de la columna 'detener' y crea un plan de acción para eliminar los bloqueadores identificados, asignando responsables donde sea relevante.
Celebra los elementos 'continuar', destacando el valor que aportan al equipo, y decide cómo mantener estas prácticas de cara al futuro.
Concluye con una reflexión sobre la actividad, pidiendo retroalimentación sobre el proceso y preparando pasos de acción antes de cerrar.
Consejos profesionales
Usa el tema para establecer un tono lúdico que pueda aumentar el compromiso, pero asegúrate de que las discusiones sean enfocadas y productivas.
Fomenta contribuciones concisas para evitar cantidades abrumadoras en la etapa de discusión.
Crea un espacio seguro para las contribuciones, particularmente en la columna 'detener', donde la retroalimentación podría ser sensible.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo es reticente a compartir en la columna 'detener'?
Proporciona métodos de entrada anonimizados o lidere con el ejemplo compartiendo usted mismo ideas constructivas para dar el ejemplo.
¿Cómo puedo evitar que el tema del zoológico se vuelva una distracción?
Equilibra la ligereza con una facilitación clara: reconoce la diversión temática en las transiciones, pero asegura que las discusiones sean orientadas a los objetivos.
A primera vista
- Duración
60–75 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
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