🍂🌒 Reflexiones de Otoño Oscuro

A medida que las sombras se alargan y las hojas caen, reunámonos alrededor del resplandor de la colaboración. Abraza la misteriosa belleza del otoño dejando atrás viejos hábitos, encendiendo nuevas prácticas y celebrando lo que perdura. ¿Listos para un viaje crepuscular por nuestro bosque ágil?
45–60 min
4-12 personas
Basado en: Start, Stop, Continue
🍂🌒 Reflexiones de Otoño Oscuro

Columnas de plantilla

🍁 Encender Nuevos Fuegos

Comparte qué prácticas o ideas deberíamos encender y comenzar en esta transformación otoñal.

Columna base: Start
🌑 Dejar Caer las Hojas

Revela qué hábitos o procesos deberíamos dejar ir y detener, así como los árboles sueltan sus hojas en la temporada oscura.

Columna base: Stop
🌕 Cosechar la Luz

Celebra las acciones y rituales que más brillan y que deben seguir guiándonos a través de las sombras.

Columna base: Continue

Acerca de esta plantilla

Una retrospectiva estacional que ayuda a los equipos a dejar atrás hábitos improductivos, encender ideas frescas y celebrar fortalezas duraderas mientras transitan hacia el otoño.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando el equipo necesite un reinicio temático después de un sprint o trimestre, especialmente si buscan renovar prácticas y reconocer logros.

Cómo facilitar

1

Crea el ambiente compartiendo una breve metáfora otoñal e invita a todos a reflexionar sobre el cambio de estación

2

Pide a los participantes que escriban ideas individuales en notas adhesivas virtuales para cada columna: Encender Nuevos Fuegos, Dejar Caer las Hojas, Cosechar la Luz

3

Agrupa las notas por similitud y discute cada columna, comenzando por Encender Nuevos Fuegos para identificar nuevas prácticas a iniciar

4

Pasa a Dejar Caer las Hojas, fomentando una conversación honesta sobre los hábitos que ya no sirven al equipo y deberían detenerse

5

Transiciona a Cosechar la Luz, resaltando las acciones que han funcionado bien y deben continuar

6

Facilita una votación rápida con puntos o reacciones de emojis para priorizar los elementos más valiosos de cada columna

7

Traduce los elementos más votados en acciones concretas con responsables y fechas límite

8

Cierra resumiendo las decisiones, agradeciendo al equipo e invitando a una reflexión final sobre el tema otoñal

Consejos profesionales

Utiliza fondos virtuales o íconos temáticos de otoño para mantener una atmósfera inmersiva

Reserva unos minutos para escritura silenciosa antes de la discusión y así asegurar que las voces introvertidas sean escuchadas

Al votar, limita a cada participante a tres votos en total para destacar las ideas de mayor impacto

Preguntas frecuentes

¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para generar ideas nuevas en Encender Nuevos Fuegos?

Haz preguntas específicas como “¿Qué experimento podría mejorar nuestra velocidad de entrega?” o utiliza una ronda rápida de escritura de ideas para estimular pensamientos frescos.

¿Cómo manejar desacuerdos fuertes sobre los elementos en Dejar Caer las Hojas?

Facilita una breve discusión de pros y contras y luego utiliza una votación silenciosa para que el grupo decida democráticamente.

¿Se puede acortar este formato para un check-in de 30 minutos?

Sí, combina la discusión de Dejar Caer las Hojas y Cosechar la Luz, y limita la votación a una sola ronda de los tres elementos principales.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Start, Stop, Continue

Etiquetas

estacional
reflexión
mejora continua
salud del equipo
orientado a la acción

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