🐾🏠 Refugio de Dálmatas
¡Entra en el mundo moteado de 101 Dálmatas! Vamos a olfatear lo que ayuda a nuestra manada a florecer, desechar los malos hábitos y seguir recogiendo juntos los buenos para lograr un sprint de colas moviéndose alegremente.
Columnas de plantilla
🐶 Nuevos Trucos para Empezar a Aprender
¡Sugiere hábitos precisos o trucos nuevos que nuestro equipo debería adoptar para hacer nuestro viaje más perronífico!
Columna base: Empezar🚫 Huesos para Dejar de Enterrar
Identifica actividades o patrones que hacen nuestro refugio caótico y que deberían ser olvidados, ¡igual que los trucos de Cruella!
Columna base: Parar🐾 Manchas para Seguir
Destaca prácticas que mantienen a nuestro equipo ladrando en armonía; ¡sigamos con estas rutinas atractivas!
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Refugio de Dálmatas es una retrospectiva divertida que anima a los equipos a identificar nuevos hábitos útiles, dejar atrás rutinas improductivas y reforzar comportamientos positivos del equipo, liberando mejoras en cada sprint.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato cuando tu equipo necesite un giro refrescante a un clásico Empezar/Parar/Continuar, especialmente cuando la moral necesite un impulso o quieras fomentar un intercambio creativo y abierto.
Cómo facilitar
Comienza con una cálida bienvenida y establece un tono lúdico e inclusivo al presentar el tema de los Dálmatas.
Revisa el significado detrás de cada columna para que todos entiendan cómo categorizar sus pensamientos; fomenta metáforas divertidas relacionadas con manchas.
Dale a todos unos minutos de silencio para contribuir con pensamientos a cada columna individualmente en Kollabe.
Invita al equipo a agrupar elementos similares, discutiendo mientras agrupa temas comunes.
Facilita una discusión centrada en cada columna, pidiendo al equipo priorizar cuáles sugerencias podrían tener el mayor impacto.
Guía al equipo para seleccionar de 1 a 2 acciones concretas de cada columna para comprometerse en el próximo sprint.
Termina con una ronda rápida de agradecimiento o un movimiento virtual de cola para celebrar los conocimientos compartidos y los compromisos adquiridos.
Consejos profesionales
Usa un lenguaje temático y divertido para invitar a la participación; esto puede romper las barreras para obtener retroalimentación honesta.
Comparte las indicaciones de las columnas con anticipación, para que los miembros del equipo vengan preparados con ideas.
Incentiva a los miembros más callados del equipo a contribuir primero durante las rondas de participación para equilibrar las voces.
Usa señales visuales o íconos en las tarjetas de Kollabe para mantener la energía ligera y acorde al tema.
Planifica un seguimiento al comienzo de la próxima retro para verificar el progreso sobre las acciones elegidas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo animar a los miembros tímidos del equipo a participar en retrospectivas temáticas?
Establece expectativas desde el principio de que la creatividad y la diversión son bienvenidas, y considera comenzar con aportaciones anónimas o pequeños grupos de discusión para ayudar a que se escuchen las voces más calladas.
¿Qué pasa si el equipo tiene problemas para encontrar 'nuevos trucos' para empezar a aprender?
Propón desafíos específicos del equipo o bloqueadores recientes como inspiración, o invita a todos a compartir incluso ideas pequeñas y experimentales.
¿Cómo podemos asegurarnos de que los 'huesos para dejar de enterrar' no se conviertan en sesiones de culpa?
Manten el enfoque en procesos y conductas, no en individuos. Como facilitador, reformula suavemente los comentarios negativos en oportunidades constructivas para el cambio.
A primera vista
- Duración
40–55 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empezar, Parar, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva