🍟🥔 Aventuras Crujientes
¡Bienvenidos al mundo crujiente de las papas fritas! Exploremos los sabores de nuestro proyecto examinando lo que saboreamos, descartamos y mejoramos. Juntos, asegurémonos de que nuestro trabajo se convierta en el crujido más satisfactorio.
Columnas de plantilla
🗑️ Papas Rancias
Identificar tareas o enfoques que se han vuelto rancias y que no están agregando valor.
Columna base: Eliminar✨ Nuevos Sabores
Sugerir nuevas ideas o enfoques que puedan darle sabor a nuestro flujo de trabajo.
Columna base: Agregar👍 Crujido Clásico
Celebrar prácticas comprobadas que continúan brindando grandes resultados.
Columna base: Mantener🛠️ Mejor Receta
Discutir formas de refinar o ajustar nuestros procesos para obtener mejores resultados.
Columna base: MejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Aventuras Crujientes utiliza una forma lúdica y atractiva para evaluar el desempeño de un proyecto, alentando a los equipos a eliminar prácticas obsoletas, generar ideas frescas, celebrar éxitos y mejorar procesos.
Cuándo usar esta plantilla
Use este formato cuando el equipo necesite una forma creativa y atractiva para reflexionar sobre un proyecto o sprint, especialmente si las dinámicas del proyecto necesitan ser revitalizadas.
Cómo facilitar
Explique el propósito de la retrospectiva e introduzca las columnas: Papas Rancias (tareas a eliminar), Nuevos Sabores (ideas innovadoras), Crujido Clásico (fortalezas) y Mejor Receta (áreas de mejora).
Proporcione a los miembros del equipo 5-10 minutos para reflexionar y escribir comentarios bajo cada columna.
Facilite una discusión en grupo revisando cada columna, agrupando ideas similares y asegurándose de que todos tengan la oportunidad de contribuir.
Discuta los insights clave y priorice las acciones a tomar de las columnas, con especial enfoque en la aplicación práctica.
Concluya la sesión resumiendo los resultados y agradeciendo al equipo por su participación.
Consejos profesionales
Anime a los participantes a pensar más allá de las tareas inmediatas y considerar procesos a largo plazo.
Utilice el tema lúdico para involucrar al equipo y fomentar la comunicación abierta.
Considere usar estímulos para cada columna para generar pensamientos e ideas.
Asigne tiempo para la reflexión individual y la discusión grupal para equilibrar perspectivas.
Revise problemas y acciones de retros anteriores para continuidad.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si al equipo le cuesta generar nuevas ideas en 'Nuevos Sabores'?
Fomente el pensamiento lateral y considere usar estímulos o ejemplos para estimular la creatividad.
¿Cómo puedo asegurarme de que los miembros más silenciosos participen?
Use técnicas como herramientas de envío anónimo de ideas para facilitar las contribuciones de todos.
¿Qué debo hacer con los resultados de esta retrospectiva?
Documente los puntos clave y los elementos de acción en un rastreador compartido para seguimiento.
¿Qué preparación se necesita antes de realizar esta sesión?
Familiarícese con la estructura y asegúrese de que los participantes estén al tanto de los objetivos de la retrospectiva.
A primera vista
- Duración
40–60 minutos
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
4 columnas
- Formato base
Eliminar, Agregar, Mantener, Mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva