🌸 Reflexiones de Cerezos en Flor
Abraza la serena belleza de los cerezos en flor para revisar y refinar nuestros flujos de trabajo. Celebremos lo que florece bien, pode lo que impide el crecimiento y plantemos semillas de mejora. Juntos, cultivaremos un jardín de ideas vibrantes.
Columnas de plantilla
🌺 Ideas en Floración
Destaca las ideas e iniciativas que deberíamos nutrir e iniciar para ayudar a nuestro proyecto a florecer.
Columna base: Start🍂 Pétalos que Caen
Identifica los hábitos o procesos que ya no nos sirven y que deberíamos dejar ir.
Columna base: Stop🌳 Prácticas Permanentes
Reconoce y comparte las prácticas que han apoyado consistentemente nuestro crecimiento y que deberían continuar.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
Una retrospectiva temática diseñada para evaluar los flujos de trabajo del equipo usando metáforas de la naturaleza, ayudando a reconocer prácticas efectivas, identificar ineficiencias y fomentar nuevas ideas.
Cuándo usar esta plantilla
Ideal para equipos que buscan mejorar flujos de trabajo mientras aprecian su progreso, especialmente en períodos de transición o proyectos a largo plazo.
Cómo facilitar
Comienza dando la bienvenida al equipo y explicando el tema de Reflexiones de Cerezos en Flor. Establece el contexto y anima a los participantes a reflexionar metafóricamente sobre su trabajo como un jardín.
Introduce las tres columnas ('🌺 Ideas en Floración', '🍂 Pétalos que Caen', '🌳 Prácticas Permanentes'), describiendo su significado y relevancia.
Proporciona una sesión de lluvia de ideas en silencio para cada columna. Permite que los participantes anoten sus pensamientos en notas adhesivas digitales para cada categoría.
Facilita una discusión grupal donde los participantes comparten sus notas en cada columna, agrupando ideas similares y profundizando en sus implicaciones.
Discute pasos accionables, priorizando los temas que surgieron, y asigna responsabilidades donde sea apropiado.
Concluye apreciando los esfuerzos y los insights compartidos durante la sesión, animando al equipo a seguir reflexionando sobre oportunidades de crecimiento.
Opcionalmente, pide al equipo feedback sobre la retrospectiva en sí para mejorar continuamente el proceso.
Consejos profesionales
Fomenta el uso de metáforas e imágenes vinculadas al tema para hacer la sesión atractiva y creativa.
Comparte ejemplos para cada columna para aclarar expectativas y provocar ideas.
Limita el tiempo de las discusiones para mantener el enfoque y asegurar que todos los temas se cubran.
Utiliza recursos visuales como imágenes de fondo de jardines o cerezos en flor para reforzar el tema.
Captura todas las acciones y asegúrate de que sean visibles para todos para referencia futura.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo tiene dificultades con el tema de la metáfora?
Proporciona ejemplos claros o permite que los miembros del equipo usen términos directos en lugar de metáforas para asegurar inclusión.
¿Cómo puedo evitar que las discusiones se salgan del tema?
Establece límites de tiempo claros para cada sección y utiliza técnicas de facilitación como resumir para mantener el enfoque de la conversación.
¿Qué pasa si los participantes tienen opiniones conflictivas?
Fomenta un diálogo respetuoso, centrado en los objetivos compartidos del equipo. Facilita la construcción de consenso destacando puntos en común.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva