🍃🍂 Cambio de Estaciones
¡Los ciclos de la naturaleza inspiran nuestro viaje ágil! Reflexionemos sobre las brisas que nos impulsan, las hojas caídas que nos frenan y los pasos frescos para una nueva temporada fructífera en nuestro trabajo en equipo. ¡Crezcamos juntos!
Columnas de plantilla
🍃 Brisas Suaves
Comparte las fuerzas alentadoras y los cambios positivos que han impulsado a nuestro equipo hacia adelante esta temporada.
Columna base: Viento🍁 Hojas Caídas
Discute los obstáculos o problemas persistentes que ralentizan nuestro progreso, al igual que las hojas de otoño en el suelo.
Columna base: Anclas🌱 Brotes Nuevos
Sugiere acciones o innovaciones que nos ayuden a prosperar al entrar en la próxima fase de nuestro viaje.
Columna base: AccionesAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Cambio de Estaciones ayuda a los equipos a reflexionar sobre el impulso positivo, identificar impedimentos y co-crear pasos accionables para el crecimiento futuro, utilizando una metáfora de los ciclos de la naturaleza.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato al final de un ciclo, trimestre o entrega importante cuando el equipo necesita reconocer el progreso, eliminar obstáculos y planificar juntos la próxima fase.
Cómo facilitar
Abre la sesión enmarcando la metáfora de las estaciones e invita al equipo a considerar cómo el cambio y el crecimiento se aplican a su trabajo en equipo.
Pide a todos que reflexionen de forma individual y añadan notas a la columna de Brisas Suaves, resaltando los aspectos positivos recientes y los cambios alentadores.
Anima a los colaboradores a añadir pensamientos sinceros a la columna de Hojas Caídas, centrándose en los bloqueadores o problemas que causan retrasos.
Pasa a la columna de Brotes Nuevos e invita al equipo a generar ideas prácticas, innovaciones o experimentos para el próximo ciclo.
Lee todas las notas en grupo, invitando a la aclaración y discusión cuando sea necesario. Detecta patrones o conexiones entre las columnas.
Prioriza uno o dos Brotes Nuevos para acción concreta. Asigna responsables y discute los próximos pasos para asegurar la responsabilidad.
Termina con una rápida ronda de agradecimiento o gratitud, reconociendo lo que están colectivamente emocionados de nutrir a continuación.
Consejos profesionales
Usa la metáfora de las estaciones para abordar temas difíciles suavemente, sin culpas o negatividad.
Anima a los miembros más callados a contribuir comenzando con un tiempo de reflexión privada antes de la discusión grupal.
Al revisar las Hojas Caídas, ayuda al equipo a distinguir entre problemas solucionables y aquellos que solo deben ser reconocidos.
Si el equipo tiene dificultades para pasar de la reflexión a la acción, propone pequeños experimentos en Brotes Nuevos en lugar de grandes cambios.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si mi equipo sigue enfocándose solo en lo negativo?
Equilibra la conversación celebrando primero las Brisas Suaves y agradeciendo a las personas por plantear preocupaciones; redirige hacia soluciones en Brotes Nuevos.
¿Cómo puedo fomentar más sugerencias creativas en Brotes Nuevos?
Pregunta '¿Cuál es una cosa que podríamos probar a continuación?' o usa límites de tiempo para sesiones de lluvia de ideas para fomentar la creatividad y evitar el exceso de análisis.
¿Qué pasa si tenemos demasiadas Hojas Caídas que abordar?
Reconoce todos los problemas, luego prioriza colectivamente cuáles son los más urgentes o accionables para el próximo ciclo.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Viento, Anclas, Acciones
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva