Una retrospectiva de sprint divertida con temática de hamburguesas que apila lo que funcionó, voltea lo que no y mantiene fluyendo las mejores prácticas.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando el equipo quiera una forma visual y atractiva de categorizar ideas, celebrar avances e identificar desperdicios.

Cómo facilitar

Presenta la metáfora de la hamburguesa y explica las tres columnas: Construir la Torre, Quemar el Pan, Mantener la Salsa Fluyendo

Pide a cada participante que escriba hasta tres notas adhesivas por columna en el tablero virtual

Agrupa notas similares y colócalas en la columna correspondiente

Discute las ideas de Construir la Torre, vota por las tres mejores adiciones y asigna responsables

Examina los elementos de Quemar el Pan, explora por qué sobrecocinan el proceso y decide acciones concretas para eliminarlos

Revisa las prácticas de Mantener la Salsa Fluyendo, celebra los éxitos y acuerda cómo sostenerlos en el próximo sprint

Consejos profesionales

Limita a cada persona a tres elementos por columna para mantener el enfoque de la discusión

Usa emojis de hamburguesa en las notas adhesivas para reforzar la temática y hacer el tablero visualmente atractivo

Vota con un sistema rápido de puntos y registra la decisión en un documento compartido vinculado al tablero

Asigna un responsable claro y una fecha límite para cada acción que surja de Quemar el Pan

Preguntas frecuentes

¿Cuántos elementos deberíamos tener en cada columna?

Apunta a 5‑7 elementos por columna; si hay más, agrupa los similares antes de la discusión.

¿Qué pasa si el equipo no está de acuerdo con un elemento de Quemar el Pan?

Facilita una breve discusión de causa raíz y luego vota para ver si la mayoría lo considera un obstáculo; si no, muévelo a Construir la Torre como idea de mejora.

¿Esta plantilla sirve para equipos no técnicos?

Por supuesto: la metáfora de la hamburguesa es universal y funciona para cualquier grupo que quiera visualizar éxitos, obstáculos y prácticas continuas.

¿Cómo convertimos las ideas de Construir la Torre en tareas accionables?

Después de votar, divide cada idea principal en un pequeño experimento comprobable para el próximo sprint y asigna un responsable claro.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Start, Stop, Continue

Etiquetas

salud del equipo

retrospectivas visuales

mejora continua

diversión

ágil

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva