🤝 Retro Impulso de Compañeros
¡Haz equipo como mejores amigos! En esta retro temática de compañeros, lanzaremos nuevas colaboraciones, dejaremos atrás los hábitos solitarios y mantendremos la camaradería que impulsa el éxito de nuestro sprint.
Columnas de plantilla
🚀 Iniciar Alianzas de Compañeros
Identifica nuevas formas de emparejarse y comenzar esfuerzos colaborativos.
Columna base: Start🛑 Detener Actitudes de Lobo Solitario
Destaca los hábitos que aíslan el trabajo y acuerda detenerlos.
Columna base: Stop🤝 Continuar Logros en Compañía
Celebra y mantén las prácticas de trabajo en equipo que mejoran nuestro flujo.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
Una retro enfocada en compañeros que promueve nuevas alianzas, detiene hábitos solitarios y refuerza colaboraciones exitosas.
Cuándo usar esta plantilla
Úsala cuando el equipo quiera fortalecer la colaboración, romper silos o integrar nuevas parejas después de un sprint.
Cómo facilitar
Prepara el ambiente recordando el propósito de las alianzas de compañeros y establece un entorno seguro y de apoyo.
Pide a cada participante que piense en un colega con quien podría emparejarse para una nueva iniciativa y coloque esa idea en una nota virtual en la columna Iniciar.
En la columna Detener, haz que todos anoten hábitos o comportamientos que mantienen el trabajo aislado y discutan por qué dificultan el trabajo en equipo.
Pasa a la columna Continuar, donde los participantes agregan ejemplos de colaboraciones recientes que funcionaron bien y por qué.
Agrupa elementos similares y utiliza votación por puntos para seleccionar los dos principales de cada columna.
Acuerden acciones concretas: asignar parejas, definir cómo eliminar los hábitos detenidos y planificar repetir las prácticas exitosas en el próximo sprint.
Consejos profesionales
Empareja personas con habilidades complementarias para maximizar el aprendizaje y el impacto.
Pon un temporizador para cada columna y así mantener la discusión enfocada y dentro del tiempo.
Registra los acuerdos en un tablero compartido y asigna responsables claros.
Celebra los pequeños logros inmediatamente después de la retro para reforzar los nuevos comportamientos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo elegimos quién se empareja con quién?
Considera habilidades complementarias, carga de trabajo actual y objetivos de desarrollo personal; permite que el equipo sugiera parejas y vote por las más prometedoras.
¿Qué pasa si alguien se siente incómodo al emparejarse con un compañero en particular?
Fomenta el diálogo abierto en la columna Iniciar y permite sugerencias alternativas; el objetivo es la colaboración voluntaria, no forzada.
¿Cuántos elementos deberíamos tener en cada columna?
Apunta a 3–5 elementos de alto impacto por columna para mantener la conversación enfocada y generar ideas accionables.
¿Cómo aseguramos el seguimiento de las acciones acordadas?
Agrega las acciones al backlog del sprint con responsables y revisa el progreso en el segmento de seguimiento de la próxima retro.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva