Una retrospectiva de sprint temática de la Regencia que celebra los éxitos, detiene el drama y refuerza las fortalezas a través de un vals de tres columnas.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando el equipo necesite una revisión ligera pero enfocada, especialmente después de un sprint ajetreado con resultados mixtos.

Cómo facilitar

Explica la temática del salón de baile de la Regencia y las tres columnas: Comienza el Vals, Fin al Escándalo, Mantén el Cortejo.

Da a cada participante 2-3 minutos para escribir en silencio ideas para Comienza el Vals en notas adhesivas virtuales.

Invita a voluntarios a compartir sus elementos de Comienza el Vals, agrupa ideas similares y decide qué nuevas iniciativas seguir.

Repite el proceso de escritura silenciosa y compartición para Fin al Escándalo, luego acuerden colectivamente las acciones para dejar esas prácticas.

Haz lo mismo para Mantén el Cortejo, resaltando fortalezas y comprometiéndose a mantenerlas.

Prioriza las acciones acordadas, asigna responsables y establece plazos claros para los próximos pasos antes de cerrar la sesión.

Consejos profesionales

Usa íconos o música de fondo temática de la Regencia para mantener un ambiente lúdico sin distraer la discusión.

Limita el tiempo de cada columna para mantener la energía alta; un temporizador en pantalla ayuda al equipo a mantenerse enfocado.

Anima al equipo a redactar los elementos como verbos (por ejemplo, “Lanzar demo semanal”) para mayor claridad en la acción.

Si las discusiones se estancan, utiliza una votación rápida con puntos para destacar los elementos más importantes.

Registra las decisiones en un documento compartido de inmediato para que los participantes remotos puedan consultarlas después.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si el equipo se queda sin ideas para una columna?

Fomenta la lluvia de ideas en silencio primero, luego utiliza preguntas como ‘¿Qué podríamos comenzar este sprint?’ o permite una ronda rápida de votación ‘sí/no’ para sacar a la luz elementos ocultos.

¿Cómo aseguramos que la retrospectiva se mantenga en la temática y no se convierta en una fiesta de disfraces?

Mantén el enfoque en los resultados; la temática es solo un marco, así que limita el juego de roles a breves presentaciones y usa el lenguaje temático solo en los títulos de las columnas.

¿Qué pasa si algunos elementos son demasiado grandes para abordar en el próximo sprint?

Prioriza los elementos de mayor impacto, asigna responsables y mueve las iniciativas más grandes al backlog del producto para su planificación futura.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Start, Stop, Continue

Etiquetas

salud del equipo

diversión

orientado a la acción

reflexión

creativo

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva