🎬✨ Superproducción de Bollywood
¡Luces, cámara, acción! Súbete al set de Bollywood mientras reflexionamos sobre los éxitos, melodramas y posibles secuelas de nuestro proyecto. ¡Hagamos que nuestro próximo sprint sea un éxito de taquilla!
Columnas de plantilla
🌟 Éxitos de Taquilla
Destaca los éxitos y actuaciones destacadas dignas de una ovación de pie en nuestro rodaje del proyecto.
Columna base: Qué salió bien🎭 Giros Dramáticos
Comparte momentos donde la trama se enredó: desafíos inesperados, pasos en falso o errores que impactaron nuestra historia.
Columna base: Qué salió mal🎬 Corte del Director
Sugiere nuevos guiones, coreografías o mejoras para crear una secuela exitosa y alcanzar alturas aún mayores.
Columna base: Lo que queremos mejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva de Superproducción de Bollywood aporta un estilo cinematográfico a la reflexión del equipo, destacando éxitos, desafíos dramáticos e ideas creativas para mejoras futuras.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato enérgico cuando tu equipo necesite una manera divertida y atractiva de repasar un sprint o proyecto, especialmente si se necesita un impulso de moral o creatividad.
Cómo facilitar
Prepara el escenario con una breve introducción, invitando a todos a imaginarse en un vibrante set de película de Bollywood listos para celebrar y reflexionar juntos.
Revisa las tres columnas: Éxitos de Taquilla para grandes logros, Giros Dramáticos para desafíos o percances sorpresivos, y Corte del Director para ideas creativas y mejoras.
Pide a los miembros del equipo que añadan individualmente notas a cada columna, alentando ejemplos detallados—celebrando los puntos destacados del equipo e individuales, así como aprendizajes clave.
Facilita una discusión grupal para cada columna, destacando momentos importantes, desentrañando giros de trama, y explorando mejoras sugeridas.
En conjunto, identifica 2–3 pasos accionables de las ideas del Corte del Director para ayudar a tu equipo a escribir una secuela más exitosa.
Concluye celebrando las estrellas del equipo y agradeciendo a todos por sus honestas reflexiones y energía creativa.
Consejos profesionales
Pon una pista instrumental de Bollywood como rompehielos para crear el ambiente y relajar a todos.
Estimula a los miembros del equipo a otorgar ‘premios’ por contribuciones memorables—esto refuerza momentos positivos y la cultura del equipo.
Anima a hablar de ejemplos específicos en lugar de generalidades en cada columna para profundizar las ideas y evitar comentarios superficiales.
Si algunos miembros del equipo dudan en compartir giros dramáticos, comparte primero un ejemplo propio para construir seguridad psicológica.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si a nuestro equipo le da vergüenza el tema de Bollywood?
Fomenta la participación enfocándote en el espíritu lúdico, pero adapta el tono al nivel de comodidad de tu equipo—se trata de creatividad, no de actuar.
¿Cómo aseguramos resultados accionables de la columna Corte del Director?
Discute cada idea con el grupo, prioricen juntos, y asignen responsables claros para impulsar las mejoras hacia adelante.
¿Qué pasa si nuestro equipo se estanca en lo negativo durante Giros Dramáticos?
Reconoce los momentos difíciles, pero redirige celebrando el aprendizaje y la resistencia ganada, y transiten rápidamente a soluciones en Corte del Director.
A primera vista
- Duración
40–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Qué salió bien, Qué salió mal, Lo que queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva