🎲♟️ Fiesta de Juegos de Mesa

¡Lanza los dados y planifica tus próximos movimientos! En este retro inspirado en juegos de mesa, reflexiona sobre el juego en equipo, cambios de reglas y movimientos ganadores para seguir avanzando en nuestra aventura ágil.
40–55 min
3-10 personas
Basado en: Iniciar, Detener, Continuar
🎲♟️ Fiesta de Juegos de Mesa

Columnas de plantilla

🧩 Sacar Nuevas Cartas

Sugiere nuevas estrategias, herramientas o hábitos que deberíamos introducir en nuestro juego.

Columna base: Iniciar
⛔ Voltear la Mesa

Destaca reglas, prácticas o bloqueadores que deberíamos eliminar para un juego más fluido.

Columna base: Detener
🏆 Jugar de Nuevo

Destaca movimientos y trabajo en equipo que vale la pena repetir para más victorias.

Columna base: Continuar

Acerca de esta plantilla

Fiesta de Juegos de Mesa es un retrospectiva inspirada en estrategias lúdicas donde los equipos identifican tácticas frescas, eliminan reglas poco útiles y apuestan por movimientos ganadores para mejorar la colaboración y los resultados.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza este formato cuando tu equipo necesite refrescar rutinas, sacudir procesos estancados o inyectar creatividad en sus esfuerzos de mejora continua.

Cómo facilitar

1

Prepara el escenario invitando a los miembros del equipo a imaginar su trabajo como una aventura colaborativa de juegos de mesa.

2

Explica las tres columnas: Sacar Nuevas Cartas para ideas innovadoras, Voltear la Mesa para prácticas a desechar y Jugar de Nuevo para enfoques a repetir.

3

Abre el espacio para que todos añadan pensamientos y observaciones a cada columna, alentando tanto ejemplos específicos como analogías creativas.

4

Da tiempo a los participantes para leer las notas, discutir patrones y hacer preguntas aclaratorias para profundizar en la comprensión.

5

Facilita una discusión grupal para acordar qué nuevas estrategias experimentar, qué prácticas retirar y qué movimientos ganadores repetir.

6

Convierta colaborativamente los puntos de vista en 1 o 2 acciones concretas para la próxima iteración.

7

Finaliza la sesión con una rápida ronda de comentarios o reflexiones sobre lo que los participantes disfrutaron acerca de la metáfora del juego de mesa.

Consejos profesionales

Fomenta el pensamiento lúdico utilizando referencias a juegos de mesa; esto ayuda al equipo a ver los problemas desde nuevos ángulos.

Pregunta directamente a los miembros más callados del equipo sobre sus reglas de juego favoritas o menos favoritas para obtener más aportes.

Usa imágenes temáticas o efectos de sonido (como lanzar dados) para hacer la sesión más inmersiva y atractiva.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si los miembros del equipo no están familiarizados con los juegos de mesa?

Reaséguralos de que no se necesita un profundo conocimiento de los juegos, solo utiliza las indicaciones de las columnas para pensar en prácticas del equipo, bloqueos y éxitos.

¿Cómo aseguramos resultados accionables de ideas creativas?

Al final, enfócate en seleccionar elementos de acción específicos y realistas que el equipo pueda comprometerse a probar antes del próximo sprint.

¿Cómo mantengo la sesión en el camino sin que se vuelva demasiado tonta o fuera de curso?

Equilibra la diversión con el propósito guiando las conversaciones de regreso a los resultados y aprendiendo de cada analogía de juego compartida.

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A primera vista

  • Duración

    40–55 min

  • Tamaño del equipo

    3-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Iniciar, Detener, Continuar

Etiquetas

creativo
colaboración en equipo
mejora de procesos
orientado a la acción
diversión
gestión del cambio
reflexión

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