🔍🖍️ Retrospectiva de las Pistas de Blue
¡Huellas de patas por todas partes! Únete a Blue y sus amigos mientras resolvemos el misterio del sprint de nuestro equipo. ¡Descubramos las pistas sobre qué comenzar, detener y continuar para que nuestra próxima aventura sea aún mejor!
Columnas de plantilla
🧩 Nuevas Pistas para Probar
Comparte ideas frescas y enfoques que deberíamos empezar a explorar, tal como encontrar nuestra primera pista.
Columna base: Comenzar🚫 Huellas de Manos a Borrar
Identifica hábitos y prácticas que no están ayudando, para que podamos eliminar esas huellas de patas.
Columna base: Detener🐾 Pistas a Seguir Siguiendo
Destaca lo que está funcionando bien, asegurándonos de seguir estas pistas exitosas para futuros sprints.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva de las Pistas de Blue utiliza un tema lúdico de misterio para animar a los equipos a reflexionar sobre lo que se debe comenzar, detener y continuar haciendo, descubriendo conocimientos del equipo para la mejora continua.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato cuando quieras agregar creatividad a una retro estándar de comenzar-detener-continuar, especialmente con equipos que disfrutan de un tono más ligero o necesitan aumentar el compromiso.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo e introduce el tema de las Pistas de Blue, explicando el enfoque en el descubrimiento y la mejora.
Comparte los estímulos de las columnas y anima a todos a reflexionar individualmente sobre nuevas ideas para probar, prácticas para detener y enfoques para continuar.
Da tiempo a los participantes para agregar sus pensamientos en cada columna, ya sea de forma anónima o nombrada, según lo deseen.
Invita a todos a leer las contribuciones y sugiere agrupar notas similares en clústeres para la discusión.
Facilita una discusión empezando por las nuevas ideas para probar, luego los hábitos a detener y finalmente lo que continuar, fomentando ejemplos y conocimientos accionables.
Ayuda al equipo a priorizar acciones clave y asignar dueños claros y fechas de entrega para los próximos pasos.
Cierra celebrando los logros del equipo y destacando el progreso realizado juntos, utilizando el tema lúdico para un cierre positivo.
Consejos profesionales
Aprovecha el tema lúdico con imágenes divertidas o señales de sonido para hacer la sesión memorable y aumentar el compromiso.
Anima a los miembros más callados del equipo invitando sus ideas en el chat o notas privadas, luego integrándolos en la conversación.
Mantén las discusiones enfocadas delimitando el tiempo de cada columna y utilizando preguntas de seguimiento claras para profundizar.
Reflexiona sobre la responsabilidad de los elementos de acción en cada retro para construir responsabilidad a lo largo del tiempo.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo tiene dificultades para aportar nuevas ideas?
Haz preguntas específicas, como '¿Qué hemos visto en otros equipos o sprints que funcionó bien?', o comparte tu propio ejemplo para iniciar el proceso.
¿Cómo nos aseguramos de que los elementos de acción realmente se lleven a cabo?
Asigna a cada acción un dueño claro y una fecha límite, y revisa el progreso al inicio de la próxima retrospectiva.
¿Es este formato adecuado para temas serios?
Sí, el tema lúdico puede ayudar a los equipos a abordar temas difíciles de una manera menos intimidante. Solo recuerda a todos que todos los comentarios son valiosos, independientemente del estilo de la retro.
A primera vista
- Duración
30–45 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva