🦶🔍 Expedición Bigfoot
¡Únete a nuestra búsqueda en los misteriosos bosques para descubrir fortalezas ocultas y rastrear desafíos esquivos! Comparte tus descubrimientos más salvajes, cosas que dejar atrás y huellas dignas de seguir mientras cazamos el éxito juntos.
Columnas de plantilla
🦶 Emprender un Nuevo Camino
Sugiere nuevas acciones audaces o experimentos para ayudar a nuestro equipo a lograr un progreso legendario.
Columna base: Start🌲 Perdido en el Bosque
Revela hábitos o obstáculos que deberíamos abandonar para evitar andar en círculos como los mitos de Bigfoot.
Columna base: Stop👣 Seguir las Huellas
Destaca prácticas probadas y caminos fiables que deberíamos seguir en nuestra expedición.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Expedición Bigfoot guía a los equipos para trazar nuevas acciones, dejar atrás hábitos poco útiles y reforzar lo que realmente funciona, todo a través de un formato atractivo y temático de aventura.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta plantilla cuando tu equipo esté listo para descubrir fortalezas ocultas, abordar obstáculos recurrentes e iniciar nuevas ideas después de un sprint, lanzamiento o hito clave.
Cómo facilitar
Abre con el tema de la Expedición Bigfoot, estableciendo un tono lúdico pero enfocado y explicando la estructura de las columnas.
Invita al equipo a hacer una lluvia de ideas y agregar notas a cada columna: nuevos caminos (acciones audaces), perdido en el bosque (cosas para dejar atrás) y huellas memorables (prácticas a mantener).
Da tiempo a los participantes para leer las notas de otros en silencio, luego agrupa comentarios similares, fomentando la discusión grupal a medida que surgen los grupos.
Dirige una discusión enfocada en cada columna: explora ideas audaces para la mejora, aclara lo que detiene al equipo y reconoce las fortalezas que vale la pena repetir.
Prioriza las ideas por impacto y energía, usando un método de votación simple si es necesario para decidir qué experimentos o cambios seguir.
Acordar acciones concretas y responsables para la siguiente fase, resumiendo las conclusiones clave de cada columna para terminar la sesión con una nota optimista y colaborativa.
Consejos profesionales
Anima al equipo a crear ejemplos vívidos o historias para que cada columna sea memorable y accionable.
Referencia periódicamente el tema de la expedición para mantener alto el compromiso, pero mantente enfocado en resultados tangibles.
Utiliza un temporizador visible para mantener la discusión de cada columna en marcha, especialmente si a tu equipo le encanta contar historias.
Recuerda a todos que es seguro compartir momentos ‘perdidos’: normalizar los desafíos lleva a ideas sinceras y útiles.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo se enfoca demasiado en el tema de la expedición?
Reenfoca conectando historias y metáforas con mejoras accionables para el equipo. Promueve la diversión, pero asegura que cada comentario esté relacionado con los resultados del trabajo.
¿Cómo aseguramos que todas las voces sean escuchadas durante la lluvia de ideas?
Comienza con la escritura silenciosa de notas para cada columna antes de la discusión abierta. Si es necesario, invita directamente a los compañeros más callados a compartir o comentar las ideas de otros.
¿Qué hacer si demasiados elementos terminan en ‘Perdido en el Bosque’?
Agrúpalos por tema y enfócate en los obstáculos con mayor impacto. Escoge solo un par para abordar de inmediato para no abrumar al equipo.
¿Cómo convertimos las ideas de ‘Emprender un Nuevo Camino’ en acción?
Tras la discusión, elige los principales experimentos y asigna responsables, estableciendo fechas de seguimiento para revisar el progreso en tu próxima reunión.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva