🎬 Detrás de Cámaras: Retro del Estudio de Producción
¡Luces, cámara, ágil! Pasa al set de nuestro estudio de producción para una retrospectiva con el equipo. Comparte lo que está funcionando, lo que necesita ser eliminado, y cuáles escenas merecen más tomas mientras creamos juntos un proyecto de éxito de taquilla. Hagamos de nuestro proceso la estrella del espectáculo.
Columnas de plantilla
🎬 Toma Uno: Nuevas Prácticas
Sugiere nuevas iniciativas o técnicas que deberíamos introducir para un mejor rendimiento del equipo.
Columna base: Comenzar🛑 ¡Corte! Escenas No Deseadas
Resalta hábitos o bloqueos que deberíamos eliminar de nuestro flujo de trabajo para un proceso más fluido.
Columna base: Parar🔄 Repetir: Sigue Rodando
Identifica fortalezas y rutinas que merecen repetirse en el próximo sprint.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Detrás de Cámaras: Retro del Estudio de Producción coloca a tu equipo en el papel de director para revisar qué nuevas prácticas intentar, qué bloqueos cortar y qué rutinas exitosas deberían tener protagonismo.
Cuándo usar esta plantilla
Este formato es perfecto tras completar un hito importante del proyecto o al final de un sprint con muchos elementos en movimiento, especialmente para equipos creativos, técnicos o multifuncionales.
Cómo facilitar
Inicia preparando el escenario presentando el tema del estudio de producción y explicando cada columna para mayor claridad.
Invita a los miembros del equipo a añadir notas bajo Toma Uno para prácticas o ideas frescas que piensen podrían mejorar el trabajo futuro.
Pasa a la columna ¡Corte! y pide al equipo que saque a relucir hábitos, bloqueos o procesos que deberían dejarse atrás.
Cambia el foco a la columna Repetir y anima a todos a reconocer rutinas o fortalezas que valen la pena repetir.
Revisen cada columna juntos, agrupando notas similares y discutiendo puntos clave como grupo.
Prioricen las acciones tanto para nuevas prácticas a intentar como para bloqueos a abordar, asegurando que todos sepan los próximos pasos.
Cierra la retrospectiva reflexionando sobre la energía de la sesión y agradeciendo al equipo por su sincera participación.
Consejos profesionales
Usa el tema cinematográfico para hacer la sesión divertida—considera música de fondo o rompehielos temáticos para ayudar al equipo a ser creativo.
Anima a todos a respaldar las sugerencias con ejemplos de observaciones reales o resultados, no solo opiniones.
Limita el tiempo para añadir notas para mantener el ritmo ágil y evitar pensar demasiado.
Haz conexiones entre lo que quieres eliminar y qué nuevas prácticas podrían reemplazarlas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo mantener al equipo enfocado en sugerencias accionables?
Guía las discusiones hacia aspectos específicos—pide ejemplos concretos y utiliza la edición colaborativa para refinar declaraciones vagas en acciones claras.
¿Qué si el equipo tiene dificultades para identificar nuevas prácticas?
Activa con preguntas sobre desafíos recientes o admiren éxitos de otros equipos para inspirar ideas para 'Toma Uno'.
¿Cómo deberíamos manejar desacuerdos sobre qué eliminar?
Facilita con neutralidad y anima a las personas a compartir sus razones, luego votad o acordad experimentos para el próximo sprint.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Parar, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva