🌹🏰 Retrospectiva Encantada de La Bella y la Bestia

¡Entra al castillo encantado! Rompamos la maldición de nuestro trabajo en equipo compartiendo lo que nos inspira, lo que nos frena y la magia que queremos conservar. ¡Juntos, transformaremos los desafíos en resultados hermosos!
45–60 min
4-12 personas
Basado en: Start, Stop, Continue
🌹🏰 Retrospectiva Encantada de La Bella y la Bestia

Columnas de plantilla

🌱 Plantar Nuevas Rosas

Sugiere ideas o acciones frescas que puedan ayudar a nuestro equipo a florecer como la rosa encantada de Bella.

Columna base: Start
🛑 Desterrar a las Bestias

Identifica hábitos u obstáculos—como el temperamento de la Bestia—que debemos dejar atrás para levantar la ‘maldición’ de nuestro proyecto.

Columna base: Stop
✨ Valorar el Encanto

Celebra y continúa las prácticas mágicas que, como el amor verdadero, sacan lo mejor de nuestro equipo.

Columna base: Continue

Acerca de esta plantilla

Una retrospectiva temática y encantada que permite a los equipos plantar nuevas ideas, desterrar hábitos dañinos y valorar lo que funciona, convirtiendo los desafíos en resultados mágicos.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando el equipo necesite un formato fresco y atractivo para identificar mejoras y celebrar logros, especialmente después de un sprint con resultados mixtos.

Cómo facilitar

1

Comienza dando la bienvenida al equipo y explicando brevemente la temática de La Bella y la Bestia, relacionando cada columna con su metáfora.

2

Pide a los participantes que agreguen notas adhesivas en la columna 🌱 Plantar Nuevas Rosas con ideas o acciones frescas que les gustaría probar.

3

Luego, que añadan notas en la columna 🛑 Desterrar a las Bestias para hábitos u obstáculos que deben dejar atrás.

4

Después, recolecta notas para la columna ✨ Valorar el Encanto destacando prácticas que desean mantener.

5

Facilita una breve ronda de discusión para cada columna, permitiendo que los autores amplíen sus puntos.

6

Utiliza votación con puntos o reacciones para priorizar los elementos principales en Plantar Nuevas Rosas y Desterrar a las Bestias.

7

Traduce los elementos más votados en acciones concretas con responsables y fechas límite.

8

Cierra reflexionando sobre el ánimo general y agradeciendo al equipo por sus aportes.

Consejos profesionales

Usa la reacción de rosa para señalar ideas que te gusten

Fomenta breves historias para conectar con la metáfora

Limita cada nota adhesiva a una idea para mantener el tablero ordenado

Pon un temporizador para cada segmento de discusión y así mantener el ritmo

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si el equipo no conoce la historia de La Bella y la Bestia?

Ofrece un breve resumen de 2 minutos o muestra una ilustración sencilla; la metáfora funciona incluso sin un conocimiento profundo.

¿Cómo evitamos que la sesión se convierta solo en una lista de ideas?

Enfoca la discusión en el impacto y la viabilidad, y utiliza la votación para destacar los elementos más valiosos.

¿Qué hacer si somos más personas que el tamaño ideal de equipo?

Divide el grupo en dos círculos más pequeños, cada uno con su propio tablero, y luego fusiona los elementos principales en una plenaria final.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Start, Stop, Continue

Etiquetas

temática
salud del equipo
orientada a la acción
creativa
apta para remoto

¿Listo para comenzar?

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