🧁🥖 Fiesta de Repostería
¡Bienvenidos a la Fiesta de Repostería! Vamos a mezclar nuestros ingredientes (experiencias), saborear lo dulce, corregir lo agrio y evitar resultados quemados. Arremánguense—¡es hora de amasar nuestro proceso ágil hasta la perfección!
Columnas de plantilla
🍰 Dulces Éxitos
Comparte los momentos que alcanzaron la perfección durante nuestro sprint, como un pastel perfectamente horneado.
Columna base: Glad🥄 Notas Ácidas
Reflexiona sobre situaciones que dejaron un sabor amargo o no resultaron como se esperaba.
Columna base: Sad🔥 Fondos Quemados
Destaca frustraciones o contratiempos que activaron las alarmas de humo esta vez.
Columna base: MadAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Fiesta de Repostería guía a los equipos en la celebración de éxitos, abordando decepciones y ventilando problemas importantes utilizando una divertida metáfora de repostería.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato después de sprints de alta presión, lanzamientos de productos o cuando quieras energizar a tu equipo con una reflexión creativa. Es ideal para equipos que buscan tanto retroalimentación honesta como un impulso de moral.
Cómo facilitar
Comienza estableciendo un tono colaborativo y lúdico, y explicando la analogía de la repostería para asegurarte de que todos estén de acuerdo.
Invita a cada miembro del equipo a recordar experiencias del último sprint y agregar sus pensamientos a las tres columnas: Dulces Éxitos, Notas Ácidas y Fondos Quemados.
Permite tiempo para que todos lean y reaccionen a las notas enviadas. Agrupa elementos similares para descubrir temas.
Fomenta la discusión sobre Dulces Éxitos, dando espacio para la celebración y reconocimiento de logros del equipo e individuales.
Pasa a Notas Ácidas, fomentando una exploración suave de las decepciones y pensando en formas de prevenir su recurrencia.
Aborda los Fondos Quemados, enfocando la conversación en frustraciones mayores. Ayuda al equipo a convertir estos hallazgos en mejoras claras y accionables.
Cierra la sesión acordando una lista corta de acciones. Destaca una o dos 'recetas para el éxito' que el equipo quiera incorporar en el próximo sprint.
Finaliza con una rápida verificación con el equipo: ¿Cómo se sintió el nuevo formato? ¿Algún ajuste para la próxima vez?
Consejos profesionales
Apóyate en la metáfora de la repostería—jugar con juegos de palabras o visuales puede aumentar la participación y ayudar a que la retroalimentación aterrice suavemente.
Para temas difíciles, pregunta '¿Qué ingredientes faltaron?' o '¿Cómo podemos ajustar la receta?' para guiar conversaciones constructivas.
Anima a los miembros más callados del equipo llamando a cada uno a compartir al menos un elemento por columna.
Limita el tiempo de discusión en cada área para mantener el impulso y evitar quedar atrapado en lo negativo.
Mezcla reflexión individual y discusión grupal para equilibrar la seguridad psicológica y el profundo entendimiento.
Preguntas frecuentes
¿Cómo mantengo la sesión ligera a pesar de problemas serios?
Reconoce las emociones, pero usa el lenguaje lúdico de la repostería para replantear retroalimentaciones difíciles y fomentar soluciones creativas.
¿Qué hago si el equipo pasa por alto los Fondos Quemados?
Anima sutilmente preguntando sobre cualquier frustración persistente o cosas que 'no olían bien'—recuerda al equipo que ventilar honestamente ayuda a evitar errores repetidos.
¿Cómo puedo asegurarme de que los elementos de acción sean prácticos?
Para cada problema planteado, pide al equipo que identifique un pequeño cambio o experimento que quieran intentar en el próximo sprint.
A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Glad, Sad, Mad
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva