La Retrospectiva de Cosecha de Otoño utiliza imágenes estacionales para ayudar a los equipos a celebrar logros, reconocer obstáculos y plantar ideas accionables para el crecimiento futuro.

Cuándo usar esta plantilla

Este formato funciona mejor al final de un sprint o proyecto, especialmente cuando tu equipo podría beneficiarse de un enfoque fresco y positivo tanto para la reflexión como para la planificación.

Cómo facilitar

Comienza fijando el escenario, invitando a todos a adoptar la mentalidad de cosecha de otoño como metáfora para la revisión y renovación.

Introduce cada columna y comparte un ejemplo rápido para claridad: Hojas Brillantes para éxitos, Ramas Caídas para desafíos y Semillas para Crecer para ideas de mejora.

Da a los miembros del equipo unos minutos para hacer una lluvia de ideas individualmente y anotar sus pensamientos para cada columna.

Invita a todos a compartir sus contribuciones, agrupando y aclarando ideas similares a medida que se añaden a cada sección.

Facilita una discusión grupal para cada columna, primero celebrando los éxitos, luego explorando los desafíos y finalmente enfocando la energía en Semillas para Crecer accionables.

Guía al equipo a priorizar las Semillas para Crecer más impactantes y conviértelas en elementos de acción específicos o experimentos para el próximo sprint.

Concluye reconociendo los esfuerzos del equipo y alentando a todos a promover el espíritu otoñal de renovación.

Consejos profesionales

Usa el tema de la cosecha para estimular el pensamiento creativo: anima historias o analogías relacionadas con el otoño para un intercambio más atractivo.

Revisa anteriores 'Semillas para Crecer' en retros posteriores para reforzar la responsabilidad y seguir el progreso.

Equilibra el tiempo dedicado a cada columna para mantener alta la energía y asegurar que las soluciones reciban el mismo enfoque que la reflexión.

Preguntas frecuentes

¿Cómo mantengo un equilibrio entre celebrar y resolver problemas?

Acota el tiempo de discusión para cada columna y moviliza las voces más tranquilas con preguntas directas pero invitadoras. Recuerda al equipo el valor que aporta cada fase.

¿Qué hago si recibimos demasiadas sugerencias de 'Semillas para Crecer'?

Guía al equipo a votar y priorizar las acciones más realizables o impactantes para que los esfuerzos de mejora se mantengan centrados y realistas.

¿Cómo fomento una aportación honesta sobre desafíos sensibles?

Demuestra vulnerabilidad como facilitador, enfatiza la seguridad psicológica y recuerda al equipo que las 'Ramas Caídas' ayudan a nutrir el crecimiento futuro.

¿Quieres una plantilla personalizada?

Crea una plantilla de retrospectiva adaptada a las necesidades de tu equipo con nuestro generador impulsado por IA

Prueba el Generador de Plantillas de IA

A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-10 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Lo que salió bien, Lo que salió mal, Lo que queremos mejorar

Etiquetas

reflexión

salud del equipo

orientado a la acción

creatividad

mentalidad de crecimiento

estacional

mejora continua

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva