☣️ Apocalipsis Ahora
¡Bienvenido al modo supervivencia! En esta retrospectiva post-apocalíptica, evaluemos lo que nos ayuda a prosperar, lo que nos frena y cómo podemos reconstruirnos aún más fuertes juntos. ¿Listos para sobrevivir a cualquier catástrofe del proyecto? ¡Sobrevivamos y prosperemos!
Columnas de plantilla
🌱 Semillas de Renovación (Empezar)
Identifica nuevos hábitos, herramientas o experimentos que puedan dar nacimiento y crecimiento a nuestro equipo.
Columna base: Empezar🧟 Bloquear a los Zombis (Detener)
Señala los hábitos o procesos que están arrastrando al equipo como zombis implacables—¡terminemos con ellos!
Columna base: Detener💡 Fortifica el Refugio Seguro (Continuar)
Resalta las prácticas, relaciones y fortalezas que mantienen a nuestro equipo resiliente y seguro.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Apocalipsis Ahora ayuda a los equipos a identificar lo que impulsa el cambio positivo, lo que debe detenerse y cuáles prácticas los hacen resilientes, todo enmarcado en un contexto creativo de supervivencia.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato después de un sprint desafiante, un cambio importante o cuando el ánimo del equipo necesita un impulso. Es perfecto para equipos que buscan una forma fresca y entretenida de encontrar oportunidades de mejora y reforzar fortalezas.
Cómo facilitar
Establece el escenario presentando el tema post-apocalíptico, invitando al equipo a ver el trabajo reciente como un escenario de supervivencia.
Revisa brevemente el significado de cada columna y fomenta el pensamiento creativo dentro del tema.
Da tiempo individual para que todos agreguen sus pensamientos a cada columna: qué empezar (Semillas de Renovación), qué detener (Bloquear a los Zombis) y qué continuar (Fortifica el Refugio Seguro).
Revisa y discute cada columna como equipo, explorando por qué se agregaron ciertos elementos y agrupando ideas similares.
Facilita votaciones prioritarias o consenso sobre los elementos más vitales en cada columna.
Crea acciones concretas basadas en las decisiones del equipo, enfocándote en implementar nuevas ideas, eliminar obstáculos y reforzar fortalezas.
Cierra apreciando la contribución de todos y preguntando cómo la mentalidad de supervivencia ayudó a descubrir nuevas perspectivas.
Consejos profesionales
Incorpora el tema para energizar la discusión y ayudar al equipo a desconectarse del estrés.
Estimula a los participantes más callados preguntando: 'Si pudieras cambiar una cosa para nuestra supervivencia, ¿qué sería?'
Para cada 'zombi' a bloquear, pregunta al equipo cómo ha afectado el ánimo o la entrega.
Termina con un plan de acción que incluya pequeñas victorias para mejorar rápidamente la confianza del equipo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo evito que el tema se vuelva una distracción?
Usa el tema como un estímulo creativo, pero equilibra el humor con el enfoque. Dirige regularmente la conversación hacia ideas accionables.
¿Qué hago si los miembros del equipo dudan en compartir obstáculos?
Enmarca la discusión como un ejercicio de supervivencia del equipo—recuerda a todos que la honestidad ayuda a todo el equipo a prosperar.
¿Cómo nos aseguramos de que se dé seguimiento a las acciones después del retro?
Asigna responsables claros para cada acción y revisa el progreso en tu próxima reunión de equipo o stand-up.
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A primera vista
- Duración
40–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empezar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva