🌸🎬 Misión Anime

Sumérgete en nuestro proyecto como en una saga épica de anime: celebra victorias heroicas, enfrenta a los villanos de la fricción y potencia nuestro flujo de trabajo para la próxima temporada.
45–60 min
4-12 personas
Basado en: Start, Stop, Continue
🌸🎬 Misión Anime

Columnas de plantilla

🚀 Nuevos Episodios

Identifica prácticas frescas para lanzar nuestro arco argumental.

Columna base: Start
🛑 Giros Inesperados

Detecta hábitos que descarrilan nuestra narrativa.

Columna base: Stop
🌟 Poderes que Continúan

Destaca fortalezas para seguir impulsando nuestra saga.

Columna base: Continue

Acerca de esta plantilla

Una retrospectiva divertida con temática de anime que resalta nuevas prácticas, detiene hábitos dañinos y refuerza fortalezas para el próximo sprint.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando el equipo quiera una revisión atractiva y narrativa que eleve la moral y genere mejoras accionables.

Cómo facilitar

1

Prepara el ambiente recordando al equipo la temática de historia de anime y las tres columnas.

2

Pide a cada miembro que escriba elementos para Nuevos Episodios, Giros Inesperados y Poderes que Continúan en notas adhesivas virtuales.

3

Agrupa notas similares y discute cada columna, comenzando por Nuevos Episodios, luego Giros Inesperados y finalmente Poderes que Continúan.

4

Vota por los dos elementos principales en cada columna para priorizar acciones.

5

Convierte los Nuevos Episodios principales en experimentos concretos para el próximo sprint y asigna responsables.

6

Cierra con un grito de equipo o afirmación rápida que conecte con la temática de la misión anime.

Consejos profesionales

Usa avatares de personajes de anime o emojis en el tablero para mantener la energía alta.

Limita cada nota adhesiva a una idea concisa para enfocar la discusión.

Al votar, utiliza una herramienta simple de votación por puntos para que los participantes remotos vean los resultados al instante.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si el equipo no está familiarizado con referencias de anime?

Explica brevemente la metáfora y enfócate en el propósito de cada columna; la temática es solo un envoltorio divertido, no se requiere conocimiento profundo.

¿Cómo manejamos voces dominantes durante la discusión?

Utiliza una ronda de participación o tiempos de intervención y anima a los miembros más callados a compartir sus notas primero.

¿Qué pasa si se acaba el tiempo?

Prioriza los elementos más votados y deja las ideas de menor prioridad para una pizarra de seguimiento o la próxima retrospectiva.

¿Se puede usar con equipos no técnicos?

Sí, el enfoque narrativo funciona para cualquier grupo que quiera reflexionar sobre procesos y colaboración.

¿Quieres una plantilla personalizada?

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Start, Stop, Continue

Etiquetas

salud del equipo
creatividad
orientado a la acción
compromiso
apto para remoto

¿Listo para comenzar?

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