La plantilla de retrospectiva Un Viaje Inesperado inspira a los equipos a explorar nuevas ideas, abandonar hábitos poco útiles y celebrar sus mayores fortalezas en el camino hacia el éxito del proyecto.

Cuándo usar esta plantilla

Usa esta plantilla cuando tu equipo necesite una perspectiva fresca, después de terminar un hito importante, o al enfrentar nuevos desafíos. Es ideal para equipos que buscan un sentido de compañerismo y un impulso hacia adelante.

Cómo facilitar

Da la bienvenida al equipo y establece el escenario, enfatizando el tema de la aventura para alentar una exploración abierta de experiencias.

Pide a los miembros del equipo que reflexionen en silencio y agreguen tarjetas en cada columna: nuevos caminos a iniciar, obstáculos a superar y fortalezas a mantener.

Invita a todos a revisar y discutir las tarjetas recopiladas, aclarando puntos y estableciendo conexiones entre ideas.

Facilita una decisión grupal sobre qué nuevas prácticas probar y qué obstáculos dejar atrás, asegurando elementos de acción claros.

Reconoce las fortalezas compartidas invitando a contar historias o ejemplos, reforzando la moral del equipo.

Concluye resumiendo las ideas clave y las acciones acordadas, y establece un control para el progreso en el próximo viaje.

Consejos profesionales

Usa la narración de historias para aumentar la participación, promoviendo ejemplos que se ajusten al tema del viaje.

Incentiva a los miembros más callados del equipo a compartir sus ideas de 'primeros pasos' o 'compañeros valiosos' para equilibrar la participación.

Incentiva al equipo a conectar obstáculos con posibles soluciones, no solo listar problemas.

Añade humor o metáforas de aventura para mantener la discusión ligera pero impactante.

Preguntas frecuentes

¿Cómo mantengo la discusión enfocada y evito historias divagantes?

Establece límites de tiempo para cada sección y recuerda a los participantes mantener los ejemplos concisos. Los mensajes temáticos pueden ayudar a guiar las respuestas.

¿Qué pasa si los miembros del equipo solo se enfocan en lo negativo en 'Evitar a los Trolls'?

Incentiva que emparejen obstáculos con ideas constructivas de 'Primeros Pasos en el Sendero' o resalten fortalezas de 'Compañeros Valiosos'.

¿Cómo puedo obtener resultados accionables de esta retrospectiva?

Guía al grupo para traducir ideas y obstáculos en acciones específicas y rastreables antes de cerrar la sesión.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-10 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Comenzar, Detener, Continuar

Etiquetas

cohesión de equipo

reflexión

retrospectiva

orientado a la acción

ágil

participación

colaboración

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva