🤧 Conciencia sobre Alergias
¡A que se despeje el aire! En este retro con temática de alergias, identificaremos lo que mejora la salud de nuestro equipo, qué provoca incomodidades y qué hábitos nos mantienen prosperando. ¡Compartan libremente y creemos una zona libre de estornudos para nuestro próximo sprint!
Columnas de plantilla
🌸 Nuevos Remedios (Comenzar)
Sugiere nuevas acciones o rutinas para ayudar a nuestro equipo a respirar mejor y trabajar de manera más efectiva.
Columna base: Comenzar🚫 Irritantes a Evitar (Detener)
Señala prácticas u obstaculizadores que causan 'alergias' en el proyecto y que deberían eliminarse.
Columna base: Detener🌱 Prescripciones Confiables (Continuar)
Destaca los procesos confiables que apoyan nuestro bienestar y productividad colectiva.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva de Conciencia sobre Alergias ayuda a los equipos a detectar irritantes del proyecto, identificar lo que apoya la salud del grupo y proponer nuevas formas de mejorar el bienestar del equipo en un formato ligero y temático de alergias.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta retrospectiva cuando tu equipo necesite clarificar qué está funcionando, detener lo que está frenando el progreso y generar nuevas ideas de hábitos de apoyo, especialmente después de un sprint desafiante o un período de cambio.
Cómo facilitar
Comienza la sesión explicando la metáfora de las alergias y anima al equipo a pensar en términos de salud, comodidad e irritantes.
Revisa cada columna: Nuevos Remedios (Comenzar) para prácticas frescas, Irritantes a Evitar (Detener) para obstáculos y hábitos dolorosos, Prescripciones Confiables (Continuar) para métodos probados que apoyan al equipo.
Establece una breve ronda de lluvia de ideas para que los miembros del equipo añadan notas a cada columna, de manera asincrónica o en tiempo real.
Invita a los participantes a discutir sus notas, compartiendo por qué ciertas prácticas se sienten beneficiosas o irritantes.
Agrupa temas similares y fomenta preguntas de aclaración para profundizar la comprensión de cada asunto o idea.
Prioriza, como equipo, los 'irritantes' más críticos y los 'nuevos remedios' más prometedores.
Acordar acciones concretas para probar en el próximo sprint, asignando responsables claros si es necesario, y revisa los procesos confiables para asegurar consistencia.
Cierra con reflexiones sobre cómo se vería un sprint 'libre de estornudos', celebrando el aporte del equipo.
Consejos profesionales
Anima a los miembros más callados del equipo a participar ofreciendo ejemplos específicos relacionados con cada columna.
Mantén la conversación ligera y de apoyo para fomentar seguridad psicológica en torno a temas sensibles.
Usa una función de notas anónimas si estás abordando obstáculos que podrían ser personales o involucrar dinámicas interpersonales.
Incluye una pregunta rápida de salida para evaluar si todos se sienten entendidos y cómodos con los cambios planeados.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los miembros del equipo dudan en compartir irritantes sensibles?
Ofrece una opción de entrada anónima y recuerda al grupo que la apertura lleva a un entorno de trabajo más saludable y cómodo.
¿Cómo podemos mantener la conversación constructiva?
Enmarca cada asunto como algo que el equipo puede mejorar juntos, enfocándose en soluciones y bienestar en lugar de culpas.
¿Es este formato adecuado para revisiones post-mortem de proyectos?
Sí, ayuda a identificar las causas raíz del malestar y preservar lo que funciona, haciéndolo excelente tanto para revisiones regulares de sprint como para reflexiones al final de proyectos.
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A primera vista
- Duración
30–40 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva