Una retrospectiva lúdica que examina los altibajos de trabajar con la IA, convirtiendo los éxitos en historias de amor y los fallos en oportunidades de crecimiento.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando el equipo dependa mucho de herramientas de IA y quiera reflexionar tanto sobre los beneficios como sobre los puntos dolorosos de esa colaboración.

Cómo facilitar

Prepara el ambiente recordando al grupo el propósito: celebrar los logros con la IA, sacar a la luz las frustraciones y co-crear mejoras.

Pide a los participantes que añadan notas adhesivas de forma silenciosa en la columna “💖 Dulces Éxitos”, describiendo momentos en los que la IA fue el compañero ideal.

Recoge las notas, agrupa los elementos similares y haz que el equipo comparta brevemente cada éxito, destacando por qué fue importante.

Repite la lluvia de ideas silenciosa para la columna “💔 Rupturas con Fallos”, luego discute cada punto doloroso, explorando causas raíz y emociones.

Pasa a “🔧 Reiniciar y Mejorar”, convierte los principales éxitos y rupturas en acciones concretas, asigna responsables y define un experimento a corto plazo para el próximo sprint.

Consejos profesionales

Anima a usar emojis o GIFs en las notas adhesivas virtuales para captar el tono emocional de las interacciones con la IA.

Limita cada discusión a 2‑3 minutos por elemento para mantener la energía alta y evitar profundizaciones que ralenticen la sesión.

Antes de la retro, recopila métricas de uso de las herramientas de IA para aportar contexto basado en datos a la conversación.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si el equipo se siente incómodo compartiendo experiencias negativas sobre la IA?

Normaliza la crítica enmarcándola como retroalimentación para la colaboración, no como culpa, y recuerda que cada fallo es una oportunidad de mejora.

¿Cómo convertimos frustraciones vagas en acciones concretas?

Pide al grupo de “Reiniciar y Mejorar” que aplique el formato ‘quién, qué, cuándo’, convirtiendo cada punto doloroso en un experimento específico con responsable y fecha límite.

¿Se puede usar esta retro para herramientas que no sean de IA?

Sí, el enfoque de amor‑odio funciona para cualquier tecnología o proceso donde el equipo experimente aspectos muy positivos y negativos.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Etiquetas

salud del equipo

reflexión

orientado a la acción

colaboración tecnológica

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva