🍨☕ Delicia Ágil de Affogato

¡Sumérgete en el delicioso mundo del affogato! Al igual que el espresso encuentra el gelato, nuestro trabajo en equipo combina fortalezas y desafíos únicos. ¡Disfrutemos de nuestros éxitos, derritamos los obstáculos y diseñemos juntos un sprint más suave y sabroso!
35–50 min
4-10 personas
Basado en: Lo Que Salió Bien, Lo Que Salió Mal, Lo Que Queremos Mejorar
🍨☕ Delicia Ágil de Affogato

Columnas de plantilla

🍦 Cucharadas de Éxito

Comparte los dulces logros y momentos fluidos que mejoraron nuestra colaboración.

Columna base: Lo Que Salió Bien
☕ Tiros Amargos

Señala cualquier contratiempo o barrera amarga que enfrentamos, al igual que un fuerte trago de espresso.

Columna base: Lo Que Salió Mal
🍫 Mezclar Mejoras

Sugiere maneras en las que podríamos refinar nuestra receta y crear una experiencia de equipo más armoniosa.

Columna base: Lo Que Queremos Mejorar

Acerca de esta plantilla

La retrospectiva Delicia Ágil de Affogato utiliza una metáfora culinaria para animar a los equipos a celebrar éxitos, identificar desafíos y co-crear mejoras de una forma divertida y accesible. Es ideal para equipos que buscan una estructura lúdica pero efectiva para reflexionar y crecer juntos.

Cuándo usar esta plantilla

Usa esta plantilla cuando quieras energizar el proceso de reflexión de tu equipo, especialmente después de un sprint con puntos destacados y momentos difíciles. Excelente cuando tu grupo aprecia actividades novedosas y temáticas.

Cómo facilitar

1

Comienza con una breve introducción, invitando al equipo a abrazar el tema del affogato y pensar en sus experiencias como un viaje de sabores.

2

Invita a todos a compartir sus Cucharadas de Éxito—centrándose en logros, momentos positivos y lo que hizo que la colaboración fuera agradable.

3

A continuación, pide a los miembros del equipo que compartan sinceramente Tiros Amargos—instancias donde las cosas no salieron como se planeó, obstáculos o frustraciones.

4

Facilita una conversación para Mezclar Mejoras mediante la lluvia de ideas sobre acciones o experimentos que el equipo pueda intentar para combinar fortalezas y superar desafíos.

5

Revisa las ideas y prioriza colectivamente un conjunto pequeño y alcanzable de mejoras para el próximo sprint.

6

Cierra la sesión reconociendo las contribuciones e invitando a comentarios sobre el formato de la retrospectiva.

Consejos profesionales

Fomenta la narración—pedir detalles ayuda a descubrir ideas útiles tanto de los éxitos como de los contratiempos.

Si la asistencia es baja, considera invitar invitados de otros equipos para aumentar la energía y diversidad de ideas.

Relaciona los elementos de acción con 'Cucharadas' y 'Tiros' específicos para asegurar que las mejoras estén bien enfocadas.

Mantén un ritmo ágil para conservar el tema lúdico y evitar que la sesión se sienta pesada, incluso cuando se discuten puntos 'amargos'.

Preguntas frecuentes

¿Cómo puedo hacer que esta retrospectiva se sienta menos como una reunión rutinaria?

Aprovecha el tema lúdico de café y helado con visuales, música o rompehielos. El lenguaje temático ayuda a romper la rutina habitual, fomentando un intercambio más abierto.

¿Qué pasa si pasamos demasiado tiempo en los aspectos negativos?

Orienta suavemente la discusión de nuevo hacia las soluciones o pregunta cómo un 'tiro amargo' puede inspirar una mejora creativa. Recuerda al equipo que cada lucha puede llevar al crecimiento.

¿Cuántas mejoras debemos asumir?

Concéntrate en 1-2 cambios accionables en lugar de sobrecargar al equipo. Esto facilita el seguimiento y aumenta las probabilidades de un progreso real.

¿Es esta plantilla efectiva para equipos grandes?

Para grupos grandes, utiliza salas de grupos para discutir y luego compartir los aspectos más destacados con el grupo principal. Esto mantiene a todos comprometidos y la sesión manejable.

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A primera vista

  • Duración

    35–50 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Lo Que Salió Bien, Lo Que Salió Mal, Lo Que Queremos Mejorar

Etiquetas

salud del equipo
reflexión
juguetón
ágil
compromiso
colaboración
mejora continua

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