🎆🇺🇸 Espectacular de Chispas del 4 de Julio
¡Iluminemos nuestro viaje ágil como el 4 de Julio! Reflexionemos sobre los fuegos artificiales de nuestro proyecto (éxitos), fracasos (desafíos) y las maneras en que podemos hacer que la próxima celebración sea aún más brillante juntos.
Columnas de plantilla
🎇 Destellos de Fuegos Artificiales
Celebra los momentos que brillaron y empujaron nuestro proyecto hacia adelante.
Columna base: Qué salió bien🧨 Pifias & Chispazos
Comparte los fracasos, fallos y bloqueos que apagaron nuestro progreso.
Columna base: Qué salió mal🎆 Desfile del Próximo Año
Ofrece ideas divertidas y acciones para mejorar la exhibición del próximo sprint.
Columna base: Qué queremos mejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Espectacular de Chispas del 4 de Julio utiliza un tema festivo para celebrar logros, abordar desafíos y generar acciones creativas para la mejora continua.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato cuando tu equipo necesite reenergizarse, reconocer logros y reavivar la motivación después de un sprint crucial, un hito del proyecto o una entrega difícil.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo e introduce el tema de Espectacular de Chispas para establecer un tono divertido y de celebración.
Explica brevemente cada columna para que todos entiendan que Destellos de Fuegos Artificiales es para los logros, Pifias & Chispazos para los obstáculos, y Desfile del Próximo Año para las mejoras.
Da tiempo a los participantes para añadir reflexiones en cada columna, animando a contribuciones vibrantes y sinceras.
Invita a todos a leer las notas, luego facilita una discusión grupal, empezando con los logros para construir una atmósfera positiva.
Transiciona a Pifias & Chispazos, ayudando al equipo a explorar las causas raíz y compartir aprendizajes de manera abierta, sin culpas.
Céntrate en el Desfile del Próximo Año, generando juntos pasos creativos y accionables para abordar desafíos y amplificar el éxito futuro.
Voten en equipo para priorizar una o dos mejoras a implementar en el siguiente ciclo, y asignen responsables si aplica.
Recapitula los compromisos y agradece al equipo por su energía, finalizando con una perspectiva optimista para el próximo 'desfile'.
Consejos profesionales
Invita a los miembros del equipo a compartir historias de éxito en voz alta para amplificar el reconocimiento y la moral.
Usa visuales o música temáticos para aumentar el compromiso y mantener la energía festiva durante toda la sesión.
Anima a todas las voces durante Pifias & Chispazos usando notas anónimas o funciones de chat para manifestar problemas difíciles.
Vincula las acciones del Desfile del Próximo Año directamente a los desafíos observados para asegurar que el equipo vea un progreso real.
Incluye una ronda rápida de gratitud al final para construir camaradería y cerrar con una nota alta.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si las personas solo se centran en lo negativo?
Comienza con celebraciones para crear impulso y fomentar un equilibrio en todas las columnas. Recuerda al grupo que reconocer los logros es tan vital como la mejora.
¿Cómo manejo temas delicados surgidos en Pifias & Chispazos?
Aborda los temas de manera constructiva, centrándote en procesos más que en personas. Ofrece tratar temas delicados en privado si no es apropiado discutirlos públicamente.
¿Qué pasa si el equipo tiene dificultades para proponer ideas en el Desfile del Próximo Año?
Inicia el proceso de ideas con estímulos o vincula nuevas acciones directamente a los desafíos identificados. Fomenta incluso mejoras pequeñas o experimentales.
A primera vista
- Duración
50–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Qué salió bien, Qué salió mal, Qué queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva