🎆 Fiesta del 4 de Julio
¡Celebremos la independencia de nuestro proyecto! Reflexionemos sobre las chispas que surgieron, lo que se apagó, y cómo podemos seguir iluminando el cielo juntos. ¡Establezcamos metas para la mejora continua y fuegos artificiales del equipo!
Columnas de plantilla
🧨 Iniciar Nuevas Tradiciones
Comparte nuevas prácticas o ideas que deberíamos implementar para energizar nuestro proceso.
Columna base: Start🚫 Apagar los Fiascos
Identifica hábitos o bloqueadores que están apagando nuestra chispa y que necesitan ser dejados atrás.
Columna base: Stop🎇 Mantener los Fuegos Artificiales
Destaca lo que ilumina a nuestro equipo y cómo mantener nuestros mejores esfuerzos explotando hacia el futuro.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Fiesta del 4 de Julio ayuda a tu equipo a celebrar victorias recientes, deshacerse de hábitos poco útiles y a encender nueva energía para futuros sprints. Este formato festivo utiliza el espíritu del Día de la Independencia para fomentar una retroalimentación abierta y la mejora continua.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva en torno a hitos importantes del proyecto, después de superar grandes desafíos o cualquier momento en que el equipo necesita una chispa fresca y motivación renovada.
Cómo facilitar
Prepárate con una breve introducción sobre la temática del 4 de julio para energizar al grupo y explicar el propósito de cada columna.
Da a todos unos minutos para agregar notas adhesivas en cada columna: Iniciar Nuevas Tradiciones para nuevas ideas; Apagar los Fiascos para detener hábitos no útiles; y Mantener los Fuegos Artificiales para actividades y actitudes dignas de celebración.
Invita a los miembros del equipo a que expliquen sus contribuciones, agrupando notas similares y fomentando una discusión positiva.
Facilita una conversación en equipo para priorizar las ideas más impactantes de cada columna, enfocándose especialmente en nuevas tradiciones para probar y bloqueos a eliminar.
Concluye la sesión identificando acciones concretas para nuevas prácticas a iniciar y viejos hábitos a detener, asignando responsables para la rendición de cuentas.
Termina con un breve resumen de los temas y expresa tu agradecimiento por las contribuciones de cada miembro del equipo para mantener el espíritu del equipo en alto.
Consejos profesionales
Usa música o visuales festivos para establecer un ambiente de celebración y ayudar al equipo a salir del pensamiento rutinario.
Fomenta la narración de historias: pide al equipo que comparta 'momentos de fuegos artificiales' que los inspiraron o que merecen reconocimiento.
Equilibra la energía celebrando las victorias mientras se abordan constructivamente los desafíos, asegurando que todos tengan voz en cada columna.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si mi equipo no está familiarizado con el 4 de julio?
Puedes adaptar la metáfora para centrarte en los temas de celebración y logros del equipo, haciéndolo accesible para todas las culturas.
¿Cómo aseguro que los miembros más callados del equipo participen?
Comienza con una reflexión individual antes de la discusión grupal y considera el uso de herramientas de aportación anónima para ayudar a todos a compartir ideas.
¿Puedo usar esta plantilla fuera de julio?
Por supuesto, el enfoque en la celebración, reflexión y nuevos comienzos la hace valiosa en cualquier momento del año.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva