🐎🧧 Jahr des Pferdes Sprint
Galoppiere durch unseren Sprint wie im lebhaften Jahr des Pferdes, feiere Erfolge, stelle dich Hindernissen und nutze den Schwung für das nächste Rennen.
Vorlagen-Spalten
🐎💨 Schnelle Erfolge
Hebt die schnellen Erfolge und reibungslosen Abläufe hervor, die unser Team in diesem Sprint erzielt hat.
Basis-Spalte: What Went Well⚡️ Stolpernde Hufe
Identifiziere die Stolpersteine und Hindernisse, die unseren Galopp gebremst haben.
Basis-Spalte: What Went Wrong🌟 Kraft bündeln
Plant, wie wir unsere Energie für stärkeren und stetigeren Fortschritt nutzen können.
Basis-Spalte: What We Want to ImproveÜber diese Vorlage
Eine schnelle Sprint-Retrospektive, die schnelle Erfolge feiert, Hindernisse sichtbar macht und die Energie des Teams in umsetzbare Verbesserungen lenkt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format, wenn das Team eine energiegeladene Rückschau braucht, die schnelle Erfolge hervorhebt und Blocker zügig identifiziert – besonders nach kurzen Sprints oder zeitlich begrenzter Arbeit.
Wie man moderiert
Starte mit dem Thema – das Jahr des Pferdes – und bitte das Team, an Sprint-Momente zu denken, die sich schnell und reibungslos angefühlt haben.
Im Bereich Schnelle Erfolge schreibt jede:r Teilnehmer:in eine kurze Notiz zu einem Erfolg oder einem reibungslosen Ablauf und platziert sie auf dem virtuellen Board.
Sammelt die Notizen, lest sie gemeinsam vor und diskutiert kurz, warum diese Erfolge möglich waren. Hebt Muster hervor.
Wechselt zu Stolpernde Hufe, wo alle eine kurze Beschreibung eines Hindernisses oder Fehlers hinzufügen, der den Sprint gebremst hat.
Diskutiert jedes Hindernis, konzentriert euch auf die Ursachen und ob sie wiederholt auftreten können, und haltet wichtige Erkenntnisse fest.
Im Bereich Kraft bündeln brainstormt ihr gemeinsam konkrete Maßnahmen oder Experimente, um Stärken in wiederholbare Praktiken zu verwandeln und die identifizierten Hindernisse zu beseitigen oder zu mindern. Weist Verantwortliche und Fälligkeitstermine zu.
Profi-Tipps
Verwendet einen Timer für jede Spalten-Diskussion, um die Energie hochzuhalten und Überanalysen zu vermeiden.
Ermutigt dazu, Emojis oder Symbole auf den Haftnotizen zu nutzen, um Erfolge und Blocker visuell zu unterscheiden.
Erstellt nach der Session ein einseitiges Aktionsboard, das im Team-Channel sichtbar bleibt, um die Nachverfolgung zu sichern.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team keine schnellen Erfolge findet?
Erinnert sie daran, an Aufgaben zu denken, die vorzeitig abgeschlossen wurden, an reibungslose Übergaben oder schnell behobene Bugs – auch kleine Effizienzen zählen.
Wie verhindern wir, dass die Diskussion zur Schuldzuweisung wird?
Fokussiert die Sprache auf den Prozess, nicht auf Personen, und betrachtet jedes Hindernis als Lernchance mit einem konkreten Verbesserungsschritt.
Funktioniert dieses Format auch für längere Releases?
Ja, ihr könnt jedes Release wie einen Sprint behandeln und die Zeitbox anpassen oder das Board in mehrere Phasen unterteilen, um das Tempo hochzuhalten.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
Bereit, loszulegen?
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