🪄⚔️ World of Warcraft: Dungeon-Abenteuer
Abenteurer, versammelt euch! Macht euch bereit für dieses WoW-inspirierte Retro, bei dem wir epische Siege feiern, aus herausfordernden Raids lernen und für unsere nächste Quest strategisieren. Bereit, unser Team für legendäre Erfolge aufzumotzen?
Vorlagen-Spalten
🏆 Erbeutete Legenden
Teilt die Siege und magischen Momente, die unserer Gruppe geholfen haben, Herausforderungen zu meistern.
Basis-Spalte: Was gut lief👾 Angetroffene Eliten
Offenbart die harten Bosse und kniffligen Mechaniken, die unseren Fortschritt behindert haben.
Basis-Spalte: Was schlecht lief🛡️ Verbesserungen fürs nächste Level
Schlagt Verbesserungen und neue Taktiken vor, um unseren nächsten Dungeon-Lauf makellos zu gestalten.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Die World of Warcraft: Dungeon-Abenteuer-Retrospektive nutzt Fantasy-Gaming-Themen, um Teams auf unterhaltsame und ansprechende Weise über Erfolge, Herausforderungen und Verbesserungschancen zu reflektieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Dieses Format eignet sich hervorragend für Teams, die eine kreative und energiegeladene Retrospektive suchen, besonders nach einem Sprint mit hoher Komplexität, großen Erfolgen oder harten Hindernissen.
Wie man moderiert
Eröffne die Sitzung mit der Begrüßung deiner Abenteurer-Gruppe und führe das WoW-Dungeon-Abenteuer-Thema ein, um eine spielerische, fantasievolle Stimmung zu schaffen.
Erkläre kurz die drei Spalten und wie ihre Metaphern die Reise deines Teams widerspiegeln: Erzählungen von Erfolgen in Erbeutete Legenden, Diskussion über Blocker in Angetroffene Eliten und Brainstorming von Verbesserungen in Verbesserungen fürs nächste Level.
Gib den Teilnehmern ein paar Minuten, um individuell Reflexionen in jeder Spalte zu posten und ermutige sie, Geschichten und Analogien zu verwenden, die zum Fantasy-Thema passen.
Lade das Team ein, das Board gemeinsam zu überprüfen, und besprecht und gruppiert ähnliche Elemente in jeder Spalte, um gemeinsame Muster oder verwandte Themen zu finden.
Moderiert eine zielgerichtete, kollaborative Diskussion – feiert wichtige Erfolge, erforscht offen die größten Herausforderungen und entwickelt gemeinsam umsetzbare Ideen für Verbesserungen bei der nächsten Mission.
Führe das Team dazu, ein oder zwei wirkungsvolle Verbesserungen auszuwählen, die im kommenden Sprint ausprobiert werden sollen, und klärt die Verantwortlichkeiten.
Schließt das Retro-Gespräch ab, indem ihr den Fortschritt des Teams hervorhebt und allen für ihre Rolle im fortlaufenden Abenteuer dankt.
Profi-Tipps
Ermutige die Teilnehmer, kreativ mit Anspielungen umzugehen – das Benennen von 'Bossen' oder das Erstellen von 'legendären Beute'-Geschichten erhöht das Engagement und macht die Reflexionen einprägsam.
Verbinde konkrete Aktionen mit RPG-Metaphern für ein besseres Erinnern (z.B. 'die Verteidigung der Gruppe verstärken' um mehr Tests abzudecken).
Nutze Charakter-Avatare oder Gildenrollen, um weniger gesprächige Mitglieder spielerisch und ohne Druck zur Teilnahme zu ermutigen.
Wenn die Energie sinkt, starte eine schnelle Umfrage im Team: 'Wer hat die MVP-Beute in diesem Sprint erhalten?', um die Begeisterung zu entfachen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn unser Team mit World of Warcraft nicht vertraut ist?
Das WoW-Thema fügt sich ein, ist aber für eine produktive Sitzung nicht erforderlich. Ermutige, Spielanalogien leicht zu nutzen – konzentriere dich auf die Kernfragen zu Erfolgen, Blockern und nächsten Schritten.
Wie bleiben wir bei der Sitzung fokussiert und lassen uns nicht durch das Fantasie-Thema ablenken?
Erinnere das Team an den Zweck jeder Spalte und lenke Gespräche zurück zu umsetzbaren Erkenntnissen, wenn die Diskussionen zu weit von realen Arbeitserfahrungen abweichen.
Was sollen wir tun, wenn wir zu viele Punkte bei 'Angetroffene Eliten' haben?
Gruppiere ähnliche Herausforderungen, stimme über die größten Blocker ab und priorisiere die Diskussion zu denjenigen, die das Team am meisten beeinflusst haben.
Kann dieses Format auch für nicht-softwarebezogene Teams verwendet werden?
Absolut. Die Dungeon-Abenteuer-Erzählung funktioniert für jedes Team, das eine frische Perspektive auf Reflexion sucht, unabhängig vom Bereich.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schlecht lief, Was wir verbessern wollen
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen